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3大家好，欢迎收听【德国八分熟】38期
【本期主播】
小萨｜在德国上山下山、自力更生 17 年的【80 后北京大妞】
璇儿｜在日本留学、工作17年的 【80 后职场辣妈】
【本期播客介绍】
德国和日本，明明相隔万里，却在制度设计、福利体系、工作方式，甚至“规则感”上高度相似。
从产假、年假、医疗保险，到终身雇佣、养老体系，这些相似究竟只是巧合，还是历史上真实发生过的相互借鉴？
这一期《德国8分熟》，我们从跨年烟花聊到垃圾分类，从俾斯麦的社会保险制度聊到日本的“日式改造”，一起拆解：
- 为什么德国和日本会成为两个高度秩序化的国家？
- 日本当年为什么没有学英美，而是选择参照德国？
- 看似“福利很像”的背后，两国真正的差异又在哪里？
一场横跨德国与日本的制度对谈，带你看清“规则型社会”是如何被一步步建构出来的。
【本期节目你会听到】
1️⃣ 为什么感觉德国和日本“这么像”？08:21
- 秩序型国家
- 规则优先、标准至上
2️⃣ 历史根源：日本确实“学过德国” 14:24
- 明治维新时期引入德国法律与官僚体系
- 福利制度参考俾斯麦社会保险模式
3️⃣ 福利制度的高度相似 16:44
- 医疗、养老、失业保险
- 产假、年假、病假制度对比
- 德国全国法定年假不得低于20天 25:44
4️⃣ 日本式改造，而非照搬20:22
- 终身雇佣
- 企业在福利中的核心角色
5️⃣ 养老逻辑的差异 39:08
- 国家托底 vs 个人与储蓄责任
- 家庭在养老中的真实角色
6️⃣ 关键问题：为什么不是英美，而是德国？45:56
- 战后重建需求
- 稳定、可控、效率优先的国家需求
