Vol.52 你要给予他们的是你的爱,不是你的想法

Vol.52 你要给予他们的是你的爱,不是你的想法

53分钟 ·
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评论数19
  • 本期概览

新年好,远方的朋友们。

今天的播客内容是一期准备了一整年的内容,其实是年度演讲的全部内容,但是我为咱们播客的朋友单独录了一遍,这样你们听起来会更舒服和清晰一些。

其实每一年的 12 月份,我都会闭关 20 多天,把我们优势星球这一整年的交付结果,和我在这一整年里的思考生命体验呈现出来,然后做一次年度演讲分享给大家。

内容很长,有 3 个小时,所以就分了三期,在接下来的三周推送,希望你会喜欢。

这期内容,我想和你聊聊那些推开办公室门就要面对的真实场景。

关于你的同事、你的领导,那些理不清的人际关系,张不口的拒绝,总也达不成的配合。

我们注意到,越来越多人选择离开一份工作,往往不是因为任务本身,而是因为关系的紧绷。今年,在接触了大量职场人后,我们发现:许多关系困境的背后,藏着一份“如我所愿”的期待。

在这期分享中,你会听到来自管理者、骨干员工以及长期身处关系压力中的真实故事,也会看到他们如何一步步实现关系的转变:

从执着于“为你好”,到学会“对你好”;

从期待对方符合自己的标准,到看见彼此真实的样子;

从习惯于纠正“问题”,到理解人与人的不同优势模式。

这些转变不仅发生在职场,也深刻影响着我们生命中其他重要关系的质量。尤其在AI加速重构工作方式的今天,如何构建真正值得投入的关系,更成为每个人必须面对的课题。

这一期的内容将围绕“关系周期”展开,探讨如何在震荡中穿越冲突、在差异中建立共鸣,并最终找到属于你自己的关系节奏与组织站位。

如果你也曾在关系中感到困惑、消耗或无力,这50多分钟的分享,或许能为你提供一个重新观察、理解和行动的视角。

  • 高光时刻

01:42 为什么越来越多人因为“关系”离职?

03:04 90后、00后的职场迷茫:努力是否还能换来未来?

06:56 真正的关心不是改变他人,而是接纳如其所是

08:04 你给予他们的是爱,却不是你的想法

09:15 管理的本质是看见优势,而非纠正缺陷

14:42 到底什么是“不着相”?

20:38 这两年对我启发最大的一个认知:任何关系都有周期

28:05 管理 2.0 时代: 从good-bad到 good-better,从必须如我所愿,到允许如其所是

35:25 管理 3.0 时代:管理者消失,领导力永存

46:42 领导力的起点是,你是否愿意与自己在一起?

  • 主持人

崔璀 | 优势星球创始人、Momself 创始人、优势管理研究者

  • 节目中提及/推荐的作品和人物
  1. 《2025 春季职场人跳槽指数》,智联招聘发布,聚焦 2025 年春季职场跳槽趋势,解析热门跳槽领域与核心动因。
  2. 王安智,中欧国际工商学院管理学副教授,研究华人组织行为与 AI 时代领导力,提出 “AI 应视为队友而非工具” 的核心观点。
  3. 《与其“为你好”,不如“对你好”》,@崔璀优势星球 于 2025 年发布的视频,总计965万播放,点赞34.9w,评论12355,转发18.4w
  4. 《金刚经》,全名《金刚般若波罗蜜经》,大乘佛教核心经典,核心思想为 “破除执著、证悟空性”,引导人以超然心态面对无常。
  5. 陈嘉映,当代哲学家、翻译家,擅长拆解日常哲学问题,致力于让哲学贴近生活,代表作有《何为良好生活》《说理》。《感知・理知・自我认知》是作品之一,以通俗语言辨析三种认知方式,拆解日常困惑、拉近哲学与大众的距离。
  6. 彼得・德鲁克,“现代管理学之父”,管理学科开创者,其著作《动荡时代的管理》强调动荡环境下组织决策与行动的有效性。
  7. 弗里德里希・尼采,德国哲学家,其著作《查拉图斯特拉如是说》提出 “上帝已死”“超人” 等命题,呼吁超越传统道德、创造生命意义。
  8. 卡尔・罗杰斯,美国人本主义心理学家,其著作《论人的成长》核心为 “个人中心取向”,强调真诚与共情对成长的关键作用。
  9. 萨姆・奥特曼,OpenAI 创始人,主导 ChatGPT 等产品的研发与迭代,对全球 AI 产业发展影响深远。
  10. 郑庆生,红杉中国合伙人、种子基金主管合伙人,深耕 AI 领域投资,是国内布局 AI 赛道最多的投资人之一,推动中国 AI 产业发展。
  11. 王大米,优势星球联合创始人,专注于优势教育领域,与团队共同推动 以“优势理念”为核心的个人成长与组织发展理念落地。
  12. 封一帆,优势星球执行总裁、优势理论总研发,核心负责优势理论的研发与推广,助力个人与组织发现并发挥自身优势,实现高效成长。
  13. Grace,陈丹,优势星球教练,聚焦优势理论的落地指导,助力用户在实际场景中发挥优势、改善关系与提升效能。
  • 新年福利

新的一年到了,我们也推出了一个全新的产品推荐给你。

它可以帮助你在年底,对过往人生做全面复盘,用全新的自己迎接新一年。

无论是管理困境、个人发展迷茫、关系处理,还是转型卡点。

相信你都会从这个产品中,找到问题的关键解法,看到方向。

产品内容可以点击链接进行了解:aqrw8.xetslk.com

  • 🎵 BGM 🎵

Pedro Bromfman,Rodrigo Amarante - Tuyo

Dapun - Ciao Sweety

  • 找到我的方式

我在各个平台都有账号,可以搜索找到我

文字的话,请搜索个人公众号:“崔璀的第25个小时”

视频的话,请在各视频平台搜索“崔璀”或者“崔璀CC”,都是我

  • 了解天赋优势

关注公众号“崔璀优势星球”,对话框输入“天赋优势”,从认识自己开始,破除职场迷茫

  • 创作团队

主播:崔璀

策划:周志龙

监制:周志龙

后期:覃伟钊

设计:姚芩琰、郑立扬

展开Show Notes
与其“为你好”,不如“对你好”,我距离做到这句话,还有好远的距离啊
优势星球小助手:有想法,就已经在路上啦,不怕远。
漫漫年
漫漫年
9天前
审美共振这个话题好特别也很有共鸣!⭐️「审美」同频的人总会互相吸引。
优势星球小助手:所以你也被我们吸引来了~
嘿_SAtE
嘿_SAtE
10天前
哇塞刚开始几句话真的说到心里了,原来不是我一个人的想法,突然释然了
优势星球小助手:我们都站在一起。❤️
止陌此
止陌此
8天前
看见过与“如你所愿”很类似的话:“人们常常莫名其妙地失望,失望在他们不实在的“希望”之中。而那不实在的希望,又常是某些人不小心造成的。”
崔璀CC
:
是呢 “不实在的希望”
做自己领域有审美的人
优势星球小助手:嗯!
正缘
正缘
9天前
身体是灵魂的庙宇,我们在其外,神明在其中,没有人比自己更能帮助自己,关照自己,就是在拜神。
写得真好,我三十之后就开始养生了,身体是一切的根本。
05:14不是每个人都想成为你,不是所有人都能成为你,听完有一种的豁然开朗的感觉,很多问题都有了答案😂
23:50 集体性沉默代表集体性漠视,对他人的漠视也隐藏着对自己的漠视。经得起冲突的关系是深厚的关系,没有冲突的人是通过离开冲突来逃避。
关系里最差的情况就是你输我赢
赤赤赫
赤赤赫
8天前
07:00 与其为你好,不如对你好
说的真好:要么享受,要么接受,唯一不要忍受
HD638027v
HD638027v
9天前
最喜欢的cuicui终于更新了
审美共振的时刻真的很妙,真的很需要审美一致的伙伴!
优势星球小助手: