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1福报厂、鹅厂等互联网大厂不仅因其提供的产品和服务而知名，江湖中也流传着其各种企业文化方面的奇闻轶事。他们到底在“卷”什么？为什么会有讲故事的PPT文化？在派系斗争、向上管理、嫡系与工具人的博弈中，普通的打工人是随波逐流还是独善其身？
本期节目我们邀请到互联网工作履历丰富的Toto，大中小厂均待过的TA从真实经历出发，真诚分享了各类公司的组织政治和生存哲学。公司的企业文化和团队氛围不可避免地对所有身处其中的人都会产生巨大影响，一心奋斗认真做事的人也不免有过无助和内耗。希望我们这些关于公司、老板和自我的对话里，能让你看到一个选择空间：不是非黑即白的”干“或“躺”，而是找到一种你可以长期自洽的工作方式。
卡尔星云关注生活中的现象、趋势和其背后的商业原理，也思考商业中的理性和感性，我们通过提问和大家一起与生活对话。喜欢我们的话记得一定要订阅我们哟，也欢迎给我们留言写下你的反馈和感悟！我们会争取多多更新。
【shownotes】
00:04:26 互联网大厂冗长组织架构下，不同层级的挑战与策略
00:07:35 做领导的嫡系，是服从性测试还是长期信任关系的建立？
00:11:49 面对荒谬的目标，在迎合或硬干中找到平衡
00:21:34 职场中是否需要设置底线，当老板突破边界时，我们该退到哪一步？
00:26:37 主动把老板换掉的实操案例
00:32:06 福报厂被人唾弃的卷文化和ppt文化，都是资源高度竞争的结果
00:42:24 在工作中建立安全感、希望和盼头，在工作中植入兴趣的种子
【制作团队】
主持人：卡尔、星云
嘉宾：Toto
剪辑：星云
【本期宝丽来】
