混沌边缘的卓越进化论 | Netflix核心引擎 | 人才密度 | 留任测试 | 混沌边缘

为什么奈飞会主动给表现尚可的员工发高额遣散费请其离职？这家流媒体巨头如何在取消打卡、取消审批的情况下，依然保持恐怖的战斗力？本期带你拆解奈飞创始人里德·哈斯廷斯的硬核管理学。从人才密度到混沌边缘，从《纸牌屋》的豪赌到AI时代的生存法则，哈斯廷斯用一套反直觉的治理逻辑，彻底颠覆了工业时代的科层体制。这不仅是一家公司的成功史，更是一次关于高效组织、商业本质与人性尊重的深度思辨。如果你也想理解顶尖人才如何协作，这套成年人文化的底层逻辑绝对不容错过。

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