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16新年第一期我们做了点不一样的事——我们征集了听友的案例，收到了不少投稿，最后选了四位伙伴，今天在节目里一起聊聊他们的情况。
这几位背景各不相同，前三位的共通点都是有了3到6年的工作经历，到了某个平台期，想搞清楚接下来该怎么走。
我们会结合他们的才干测试结果、过往经历、还有他们提的问题，聊聊我们的看法。不一定给出标准答案，更多是提供看问题的角度。
也欢迎正在听的你，看看这几位的故事里有没有自己的影子。
#本期成员
舒扬；赵楠；薛毅然
#内容概要
02:41 行动力极强，但“找工作异常懒惰和被动”
08:37 “这两年找工作变得魔幻”
10:02 “只要被当下任务裹挟着在现在的池子里，就没办法换到其它的泳池”
14:44 什么样的人尤其不喜欢“被挑选被支配被安排”？
19:01 创业7年适合去大厂吗？
30:31 这样的人可能“通过不错的面试表现进去了，但进去之后会把自己缩在一个壳里”
33:34 如何更好地gap？
43:37 《随他们去》
48:39 如果执行力才干普遍不突出，可能你适合走成长更快的路
（新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期）
小C的盖洛普才干排序：
小K的盖洛普才干排序：
小Y的盖洛普才干排序：
小A的盖洛普才干排序：
#制作相关
音乐：Barnville-Free PD
剪辑后期：舒扬
时间轴/简介：舒扬
logo设计：薛毅然、赵楠
#联系我们
微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”
24 年拿到这份盖洛普报告我很惊讶，我好像看起来也【不是很自信】【行动力不太很强】【不太专注】，当时的我很容易内耗+高敏感+想太多，25 年梳理自己的成长路径才意识到，我在一个满足了什么样的标准（考好了才能买过年的新衣服），才能提要求才有话语权才值得被爱的环境里成长，外界的权威的评价，决定了我的一切，在这种情况下，我的【个别】【体谅（体谅大人的不易，过早的懂事）】叠加上高敏感，被发挥到了极致，所以我【不是很自信，因为我需要外界肯定后，才敢确认我自己】【行动力也不高，因为会考虑很多人的想法看法，内耗多了，用在行动上的能量就有限了】【不太专注，因为高敏感+在意外界评价，所以走几步就会被风吹草动惊到】。
25 年，看到了过度发挥的【个别】【体谅】，把它们放回正常发挥的位置，好像拨开了一些迷雾；还在职场的时候，给自己定了【当一个差生】的 kpi，观察自己在数据倒数的时候，在外界对我评价不高的时候，让别人失望的时候，我对自己是不是确信的，虽然反复陷入外界评价再把自己拉出来的过程很痛苦，但是收获更多！
听各位老师的分析，像是有人把我那些落了灰的优势拿出来轻轻擦拭了一遍，（虽然不知道要往哪去要干啥），但是对自己更笃定了！对了 26 年的关键词定了，不是【探索】，是【回归】，看到那个本来就可以发光的自己☀️
《随他们去》《了不起的我》《重新找回自己》我会好好读的！！一定有一天，我会把各位老师今天给我的这束光，传出去，爱你们❤️❤️