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0当简历持续通胀，能力强却不可见的人会失去大量机会。Career Signaling 不是自我吹捧，而是把真实交付整理成别人可验证的 Portfolio；真正难跨越的，往往是对公开分享的精英耻感、冒牌者综合征和社死担忧。
适合不喜欢自我宣传、却需要求职、创业或建设个人品牌的技术人与职场人；它帮助你在克制表达与有效展示之间建立一套可执行协议。
这期你会听到
• 为什么简历正在贬值，而可验证的 Portfolio 更能传递能力？
• 精英耻感、微商恐惧和冒牌者综合征如何共同阻碍分享？
• Career Signaling 与自吹自擂的边界在哪里？
• 怎样把一次项目交付写成清晰、克制的微型技术报告？
• Build to Refund 如何把“以后再分享”变成一次具体行动？
章节
00:00 — 简历贬值时，Portfolio 为何更有说服力
01:47 — 精英耻感如何阻碍公开交付
02:38 — 分享为何会触发微商恐惧与社死担忧
03:42 — 拆解三种典型心理屏障
05:31 — 重新理解公开分享发出的职业信号
07:23 — 像写微型技术报告一样展示价值
10:00 — 用 Build to Refund 推动真实行动
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Build to refund项目与Career Signaling方法：
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关于主播与节目
孙煜征（课代表立正），康奈尔大学经济学博士、Superlinear Academy创始人。曾任Amazon经济学家、Meta数据科学家和腾讯IEG副总监，也是OpenAI收购团队早期成员。
《课代表立正》关注AI如何改变工作、职业与商业，以及人在变化中最需要保留的判断力。
