行内坦白局:揭秘媛颂千万收入的区经医美行内人

行内坦白局:揭秘媛颂千万收入的区经

61分钟 ·
播放数2543
·
评论数27

年入千万的咨询师是渠道暴利还是专业价值?

当「年入千万」成为医美咨询师的标签,它究竟是渠道的暴利,还是被行业低估的专业价值?当海归与大厂精英涌入这个曾被贴上「低教育」标签的行业,我们是否需要重新审视咨询师这个角色的能力模型与商业贡献?

🎙️本期嘉宾:

|高琳娜(媛颂北京区域经理)

|田祉诺(医美从业10年 帮助300+实现医美职场转型)

|茶茶(茉莉真香播客主播)

📃时段标注:

00:01:24 撕掉“低教育”标签:为何海归、大厂精英正涌入医美行业?

00:04:28 年入千万的背后:一个区域经理能撬动多大的市场?

00:13:10 客户高复购率的秘密:交付的终点是项目,还是“哇”级的满意度?

00:14:46 媛颂的人才模型:为什么成功经历比行业经验更重要?

00:17:34 流量与信仰的博弈:医美人为何总是被外界误解和指责?

00:32:55 职业选择的密码:当钱不是唯一动力,什么才是驱动人才的核心?

00:37:35 千万年薪的代价:365天无休与深夜陪护,算不算专业价值的一部分?

00:48:42 管理者的共情力:快速感同身受是天赋还是可以习得的能力?

00:54:46 政策调整是危机还是机遇?行业需求为何能恒定增长?

00:58:54 “转行火箭”:成功案例如何激励新一代的医美从业者?

互动方式:

作为业内人,想听晓东采访谁?或者又有哪些疑惑?赶紧来听友群冒泡,期待和你的互动!

想和晓东总互动or提问,可以扫码添加小助手,备注【播客】,他会拉你进播客群。

关于茉莉真香: 医美行业头部媒体,广告与培训平台。精准覆盖数十万医美产业创始人、中高管、供应链及投资人群体,提供深度行业洞察与资源对接,主办行业顶级红人峰会—"MOLY GALA";中国医美创新力大奖HOLY Award 评选&颁奖盛典;晓东「年轻点」开年分享等产业活动。

展开Show Notes
君九九
君九九
2天前
59:10 特别认同的一个观点,不是一定要在一个行业里有多少经验才能快速的拿到结果,真的是看人。 我也是转行的,从护士到现在的区域销售总监,2年时间。
晓东MOLY
:
没想到现在还有人能做到千万级别,看来虽然大街上很多人已经做过医美了,但是医美还有很大的市场空间,果然人口多就是优势,市场足够大
茶山图图是嘉宾之一吗
我认为无论是任何行业的咨询师,都应该是一个香饽饽的存在,这就好像是律师这个职业,完全是智力和能力的提现。
月光下等你
月光下等你
19小时前
医美水太深,不管是从业者还是消费者,都得保持清醒,别被“暴富神话”和“变美承诺”冲昏了头脑。
我觉得快速感同身受应该是天赋,不能后期习得,是一种与生俱来的独有的能力
云路远
云路远
1 天前
医美行业吸引了很多海归和大厂精英的加入,他们带来了先进的管理经验,提升了医美行业整体营运水平,为消费者提供更安全,更有性价比的服务,医美行业才能更好地发展。
确实,服务的本质应该是关注顾客的交互,而不是获客的方式。很开心看到现在的医美开始回归医疗,我们消费者更放心。
真的没想到,现在那么多海归、大厂人都跑来做医美了!他们带着资源、管理思维进来,整个行业逼格都上去了。
每个人的长板都不一样,最好的合理的运用使其发挥最大作用,这就很OK!
年入千万的背后,也是付出很多辛苦的,我们不一定能承受她的辛苦,所以我们拿不到那么高的工资😂
感觉现在微调医美在女性当中成了一些大众的事情,但是现在行业很透明,所以女生在选择上多了,
MMYF
MMYF
2天前
要想成功,身体是本钱,还要有充足的能量,现在的人普遍都感觉能量不足,播主认为是工作没有给出正确的反馈导致的,表示赞同🌹
漫咖舍
漫咖舍
2天前
原来医美行业的人,也在被外界误解和指责里,默默坚守着专业价值;原来驱动人才的,从来不止是钱,还有对行业的信仰和对客户的共情。
不论是哪行,只要入了哪行就要保持喜爱,还有与时俱进保持进步,社会进步,每个行业也在进步也在不断学习
主播逻辑清晰,把复杂的分销模式讲得通俗易懂。这期内容不仅有料,还能帮普通人避坑,必须点赞!
看问题的角度真的因人而异,只看收获不看付出,只看自己喜欢的角度,所以不用在意保持正向能量
1:01:10 1:00:10 没有女人不爱美吧,医美有些人能接受有些不能接受,我是完全可以接受的,时代的进步推动着医美行业越来越成熟,也意味着我们普通人也能消费得上,接受得了了。
播主讲解了个人和团队的一些相关内容,收获颇丰,感谢分享🌹
喜爱是最好的加油站。工作有成就感和好的团队确实是一个人成长的沃土。喜欢这样的团队