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4北京 × 伦敦 × 多伦多| 失业、生病、生孩子：在哪个国家最不慌？
00:00 - 09:06: 聚焦中英加三国社会保障和福利话题，介绍中国的五险一金，各险种缴纳比例 、年限及享受福利条件：住房公积金个人与单位各缴5% - 12%，可用于买房、租房等。五险一金中，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，其他险种个人缴纳小部分。
加拿大养老保险（CPP): 拿T4税单的打工人需强制按收入比例交退休金，和国内一样有单位和个人缴纳部分，按前一年收入计算，公司和员工各缴一半。
加拿大医保体系: 加拿大实行全民免费医保，资金由联邦通过税收筹集再分配给省级单位。大部分看病费用医保覆盖，但特殊用药、牙科、眼科等不包。大型公司会为员工补交额外保险来补充。很多人会利用保险额度配镜、洗牙等。
加拿大失业保险: 这是打工人需要缴纳的保险。关于EI的领取条件，如工作时长要求，以及能领多久、每月领取上限等有相关规定。
加拿大工伤保险: 非强制，公司和个人可自行选择。
加拿大生育保险: 在加拿大生育与失业保险属同一体系，生育休产假被视为暂时失业。加拿大产假加育儿假最长可达18个月，期间可领EI补贴。EI最长能领69周（16个月），但正常失业最多领45周，领取时长和金额因职业身份而异。
加拿大购房补贴: 第一次买房可使用免税储蓄账户，放入该账户的钱可抵部分应纳税额，账户内投资收益也免税。
31:11 - 01:26:45: 英国社会保障和福利介绍：
英国养老保险: 英国国民保险（NI）缴纳10年可拿部分国家养老金，35年可拿全额，法定退休年龄将逐步提高至68岁，目前全额养老金每周230镑25P，每年按Triple lock政策调整涨幅。
英国医保体系: 英国实行全民医保，但具体地区医保分不同情况
英国失业保险：英国失业保险要求员工失业前两财年连续缴纳国民保险，满足年龄、工作时长等条件，可领约6个月，金额因年龄而异。
英国工伤保险: 员工或自雇人员在过去三个财年内有两个完整财年持续缴纳国民保险即可申领，无需考虑配偶情况，可与低保同领。每两周支付一次，最多一年，分两阶段领钱。该保险不能与失业、生育等保障同领，还有遗属补助。企业一般会补充收入保障和人寿保险两种保险。
英国生育保险: 企业普通雇员和自雇者均可申请，需在预产期66周内至少工作26周，或任意13周周收入达30磅。怀孕26周可开始申请，最多领39周，每周最高187.18磅，津贴可从预产期第11周或宝宝出生后领取。大多数企业雇员还会获额外生育津贴。
英国购房补贴: 英国没有住房公积金，但有类似的终身个人储蓄账户，每年存钱政府会加 25%奖金，可用于买首套房。
01:26:45 - End: 三国灵活就业人员和企业员工社保福利差异对比以及三国灵活就业人员社保缴纳要点：
国内灵活就业者: 防止社保断缴，当下自主就业者增多，年轻人缴纳五险一金比例或下降，而人口老龄化使领钱人数增加，需更多人持续缴费。灵活就业可交养老、医保，需按户籍地政策办理。
加拿大灵活就业者: 灵活就业者与打工人都需缴税，退休金CPP自雇者要交两份6%。失业保险自雇者默认不交。医保是居民福利。建议收入稳定者考虑医疗补充险。此外，缴费以自然年为单位，在报税时申报补缴或退税。
英国自雇人士: 需申请国民保险号并向HMRC证明身份，按年度利润缴纳不同类别的国民保险。利润低于6845镑可自愿缴纳Class 2避免记录空缺。自雇人士可选择自主投资个人养老金（SIPP），有税收减免，盈利免税，55岁后可提取，是很好的养老保障。
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