7
0
本期介绍
公益行业正处于传统慈善与现代公益的转型节点，陈行甲 73 万年薪引争议、李亚鹏嫣然天使医院 1.2 亿捐款却缺可持续模式，两大热点直指公众认知与行业发展的核心矛盾。本期邀请 WEable青年创新联合创始人三多、乡村笔记创始人汪星宇，围绕公益人薪资争议、可持续模式探索、人才培养困境等话题展开讨论，剖析公益 2.0 时代的破局之道，也为有意全职进入公益行业的青年提供理性参考。
核心观点总结
- 公益行业的核心矛盾是公众 “公益 = 清贫” 的传统认知，与行业专业化发展、人才体面生活的现实需求相冲突。
- 可持续的公益发展需跳出纯捐赠模式，贴合市场 / 企业真实需求，走商业化、市场化路径，实现多元收入。
- 行业人才困境源于灵活用工常态、薪资偏低，破局关键是专业的人做专业的事，建立合理的人才激励机制。
- 青年全职进入公益行业，需先明确初心、具备生存能力，建议以志愿者 / 兼职身份沉淀 1 年以上再做决策。
时间轴
开篇与嘉宾介绍：从陈行甲高薪争议、李亚鹏公益项目模式困境切入，引出传统慈善与现代公益的讨论。嘉宾：三多（青年赋能）、汪星宇（乡村振兴）。
公益认知错位根源：公众常将公益等同于“低薪奉献”，对高薪有割裂感，且混淆公益、慈善、社会企业的概念。
低薪困境如何破解：公益机构需通过市场化运作实现收入多元；需明确政府、市场与公益的边界，增强公众对公益的价值感知。
可持续模式探索：乡村笔记“商业与公益并行”模式；公益组织可对接企业CSR/ESG需求，推动收入来源多元化。
专业能力与人才挑战：行业面临灵活用工普遍、资源整合能力不足的问题。需通过跨界合作、利润分成等机制提升团队激励。
给新人的入行建议：建议先以志愿者/兼职身份深入实践1年以上，明确个人动机与职业规划后再决定是否全职投入。
公益2.0的未来方向：行业需摆脱悲情叙事，推动模式创新与专业化，让从业者有体面、受助者有尊严，走向可持续的“专业主义”。
嘉宾介绍
许云崚/三多，WEable青年创新联合创始人，G20YEA社会影响力菁英，斯坦福设计人生认证教练，设计思维引导师
13年社会公益实践经验，9年青年教育经验，运营多个世界500强青年公益项目，为100000+大学生提供创新赋能支持。累计百场人生设计咨询服务。致力于推动青年参与社会实践，发现美好世界的新视角。
汪星宇 ，乡村笔记创始人，联合国经社理事会中国青年代表，全国青联委员，全国乡村振兴青年先锋，高山书院“张首晟”奖学金获得者，2018 福布斯中国30under30，2016江苏卫视一站到底世界名校争霸赛冠军，本科毕业于复旦大学国政系，硕士毕业于纽约大学国际关系专业，后返乡创业至今已8年，个人全网粉丝100W+
李磊，第十四届全国青联常委，社会服务界别副主任、徐汇区政协常委、益社创始人、上海一个地球咨询创始合伙人。
他深耕商业与社会创新十余年，长期担任政府及世界500强企业的可持续发展顾问，合作伙伴包括可口可乐、保时捷、拜耳、摩根大通、恒隆地产等行业领军企业，共创多个具有社会影响力的ESG成功案例。
他带领团队推动零碳社区、逆向物流、物流行业减碳路线图等国内外标准的制定，帮助企业将可持续理念融入日常运营，提升竞争力与长期价值。在公益领域，积极投身青年发展、女性成长、社区治理、环境保护与弱势群体关怀，累计带动超10万人次志愿者参与。
曾入选团中央—清华大学首届全球治理英才班，获上海市青年五四奖章、美国肯尼迪学院中美社会创新访问学者种子、英商会中国ESG未来领袖提名、美国国务院IVLP国际访问者领袖项目等荣誉，并担任多个联合国国际组织顾问。
【联系我们】
想了解更多有关于我们的内容。
你可以在 公众号：益社 找到我们！
也欢迎添加我们微信：YScentre11， 备注：播客
