入职3个月Leader 离职、前同事被裁：我在新茶饮大厂的「地狱开局」与逆袭 (ft. Joyce)

文案： 如果要形容 Joyce 的第二段职场经历，大概就是：「在高速行驶的汽车上换轮胎」。

她跟随主管跳槽至茶饮赛道的头部企业，却遭遇了职场人最怕的噩梦：

1. 组织架构动荡：入职三个月，直属 Leader 离职，瞬间失去靠山。

2. 极限承压：前同事被裁员，交接仅半小时，被迫接手「低值易耗品」这一烂摊子。

面对 800 家门店的庞大体量和混乱的供应链管理，Joyce 没有选择「摆烂」，而是用三招成功破局，不仅完成了降本目标，更在后续的绩效谈话中，为自己争取到了实打实的晋升与调薪。

如果你正身处内卷严重的互联网或新零售行业，或者正面临「背锅」与「救火」的压力，Joyce 的这段复盘绝对能给你带来新的搞钱思路。