没有任何干货，主打一个陪伴
166.就算过去的决策都是错的，那又怎样｜春节漫谈
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MM莫妮卡
4小时前
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13:50 就是得自己双脚踩进泥里，自己撸起袖子干，自己做执行
韩叙HanXu:春节快乐
陪伴❤️
❤️
职场高层评审更看重管理者的专业度与处事体面，即便是失败的答辩经历，也能让职场人反思执行力之外的软实力。
大多数普通创业者的决策往往是错误的，真正的成长在于从负反馈中不断修正方向，而非依赖虚无缥缈的成功定律。
初创团队不应盲目效仿大厂的培养制度，创始人必须亲自带队冲锋，因为小公司的核心任务是生存而非管理培训。
在当下信心稀缺的创业环境下，从业者应认清现实并放弃暴富幻觉，将注意力转向寻找微小但真实的商业机遇。
资深职场人需要克服经验主义的傲慢，通过深度学习AI等前沿技术来保持竞争力，像年轻人一样对未知保持敏锐。
互联网组织的职级体系正在失去红利，个人的真正价值应回归商业社会的核心能力，而非受困于单一公司的考核标准。
面对职场压力应建立一套独立的自我评价体系，通过追求内心的自洽来对抗外界变化，从而获得更具掌控感的人生。
大多数普通创业者的决策往往是错误的，真正的成长在于从负反馈中不断修正方向，而非依赖虚无缥缈的成功定律。
初创团队不应盲目效仿大厂的培养制度，创始人必须亲自带队冲锋，因为小公司的核心任务是生存而非管理培训。
在当下信心稀缺的创业环境下，从业者应认清现实并放弃暴富幻觉，将注意力转向寻找微小但真实的商业机遇。
资深职场人需要克服经验主义的傲慢，通过深度学习AI等前沿技术来保持竞争力，像年轻人一样对未知保持敏锐。
互联网组织的职级体系正在失去红利，个人的真正价值应回归商业社会的核心能力，而非受困于单一公司的考核标准。
面对职场压力应建立一套独立的自我评价体系，通过追求内心的自洽来对抗外界变化，从而获得更具掌控感的人生。
