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9本期视频，我们再次请到了心动公司 CEO 黄一孟（Dash）。距离上次对谈已经过去三年，这三年，心动经历了过山车般的股价波动，也经历了从极度乐观到断臂求生的痛苦转型。
在这次深度对话中，Dash 毫无保留地分享了他在低谷期的真实心理状态：
关于生存： 当连续几款游戏都不如预期，账面资金入不敷出时，CEO 如何下定决心裁员？
关于反思： 股价从 114 元跌到 7 元，是因为市场疯了，还是我们自己太激进了？
关于逆袭： 《火炬之光》曾让他深感失望，最终如何靠团队坚持完成“口碑逆转”？
关于未来： 40 岁的“老登”为何对 AI 感到疯狂？AI 究竟如何让普通人也能 100% 完成游戏梦想？
这是一场关于理想主义与商业现实的博弈，也是一个游戏老兵在 AI 时代看到的全新机会。
【时间戳：快速跳转】
00:00 辛辣开场：为什么上海游戏“F4”里没有心动？
01:41 股价从 114 跌到 7 块，CEO 的真实心路历程
03:10 “项目全都不及预期”：最绝望的时刻是什么样？
04:18 裁员真相：必须留出一笔给全员的“离职补偿金”
06:24 理想主义的幻灭？是对自己能力的重新审视
07:47 《火炬之光》逆袭内幕：从“想砍掉”到“全村的希望”
14:58 股价涨回来后的反思：市场疯了，还是我疯了？
22:53 研发陷阱：为什么一味堆人并不能做出好游戏？
28:10 下一个爆款在哪？心动未来的立项逻辑
31:55 TapTap 现状：我们不想卷竞争，只想做“独特”
42:15 游戏出海的血泪教训：文化壁垒比想象中厚
49:43 投资心态：从“乱花钱”到“看准了再出手”
56:58 创始人的安全边界：绝不拿公司的命去赌
01:04:38 重磅：TapTapMaker 诞生，人人都能做游戏？
01:12:42 个人转型：40 岁 CEO 为什么重新捡起代码？
01:18:38 降维打击：AI 如何让“非专业人士”超越老手
01:26:51 岗位危机：传统美术和策划会被 AI 淘汰吗？
01:31:57 释放天性：让 AI 承担试错成本，人类负责创意
01:42:10 效率革命：以前写一年的代码，现在只要一小时？
01:54:47 终极探讨：游戏行业的下一个十年属于谁？
02:00:32 AI 产品出海实战：那些还没被发现的蓝海
02:05:15 结尾感言：在不确定的时代，寻找确定的热爱
【金句摘录】
“打击到的不是理想主义，而是对自己能力的判断。”
“我们想改变世界，如果世界能变成我们想的样子，谁改变的都行。”
“现在的游戏立项，不再需要跟谁商量，让 AI 试试再说。”
💡 如果你对 AI 创作、游戏出海或创业心态感兴趣，千万不要错过本期内容！欢迎在评论区分享你的看法。
