【理论一百三十八：组织同质化理论】

【理论一百三十八：组织同质化理论】
英文名称：Institutional Isomorphism。

理论核心内容：
为什么全中国的商场长得越来越像？为什么所有互联网大厂都要搞周报？
因为组织在压力下会产生“趋同”。
除了法律强制，更多是因为“模仿”。当未来不确定时，模仿行业老大是最安全的选择。
这种趋同让组织获得了合法性（看起来专业），但也导致了严重的平庸化。大家都穿着同样的西装，跳着同样的舞，最后失去了独立思考和创新的能力。

主要应用：
它揭示了“平庸”的根源。它提醒领导者：当你在学别人时，要问问自己：我是在解决问题，还是在为了“显得合群”而模仿？打破同质化，是通往差异化竞争的第一步。