幸福感领导力的四核心驱动力

职业倦怠每年给全球经济造成1万亿美元的损失。

Julian是幸福感领导力的创始人，也是Marshall Goldsmith的学员，他提出了一套经过验证的四核心驱动框架：自我意识、情绪智力、通过对齐实现可持续成果，以及战略性幸福感实施。

他的方法论已成功转化了逾3万名财富500强领导者，证明了可持续的高绩效需要以幸福感为基础，而非以牺牲为代价。

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