从深圳、香港、巴黎、马德里到多伦多，女性在职场与婚育中的困境

在这期2.5小时的深度对话中，汇集了来自加拿大、法国、西班牙、中国香港以及内地的六位女性，她们身处通信、医疗、金融、跨境电商、传统软件、传统制造业等不同行业。

分享了亲身经历的职场性别歧视、跨国文化差异、生育压力与职业发展的冲突，以及对亲密关系与人生规划的深刻思考。

收听本期播客你将获得：

一、关于职场与制度

不同行业及不同岗位中，女性的性别处境：在通信业，女性面试时被直接质疑“去中东出差的能力”；在医疗领域，招聘时会优先考虑男性，即使他能力稍逊；在传统制造业，女性如何应对以男性为主导的应酬和沟通文化；在跨境电商这个新行业，女性因何占据主导权。

不同国家的职场真实体验：香港是否真的落寞到“亚洲金融遗址”这么夸张的地步？高管中女性占比处于世界前列的法国，在川普抨击DEI后，企业是否把注意力从男女平权转移到更“正确”的亮眼标题上？中资企业在海内外是否存在差异？

一线女性的生存策略：有人选择用“超额业绩”证明自己，有人专注技术避开管理岗纷争，有人选择隐藏真实的自己。

二、关于婚恋与生育

不同国家对于职场女性的生育保障：加拿大职场如何主动为孕期员工调整工作，法国法律如何保障产后职位。

职场母亲的真实矛盾：工作忙碌常觉得亏欠孩子，以及社会默认母亲应承担主要育儿责任的沉重压力。

不同的人生节奏：有人选择按计划结婚生子，有人选择推迟稳定的亲密关系更进一步，有人明确自己对于家庭和伴侣的需求。无论选择全职投入事业，还是选择在亲密关系中重燃生活的诗意，或者找到独属于自己的"第三条路"，每位女性都有选择自己人生道路的权力。

三、关于自我成长与选择

学会如何为自己的选择负责，停止美化未选择的道路，理解“不后悔”背后的强大心态。

减少“既要又要”的精神内耗。

停止为未发生的困境过度焦虑。

静静（主持人）：就读于西安交通大学电气工程专业，在法国交换了2年，在意大利交换过1年，在这个期间在巴黎实习过半年，在卢森堡实习过4个月，同时在国内也在2个大厂实习过。今年6月毕业，未来打算从事电力行业的海外市场工作。

博姐（加拿大/多伦多）：2017年博士毕业于郑州大学，博士期间在多伦多大学交换过2年半，从事生殖医学专业7年，任副主任医师，硕士研究生导师，现于加拿大进行全球医疗系统的学习。同时也是两个孩子的妈妈~

Amy（西班牙/马德里）：2007年本科毕业于南京理工大学电子信息工程，从事通讯行业快19年，从软件工程师起步，而后售前、销售和GTM等岗位。外派欧洲9年，主要意大利、法国和西班牙。

Claire（中国/香港）：高中和本科是在英国上的，本科是在伦敦大学学院学的商科，研究生在新加坡国立的理学院。毕业后在香港工作了一年半了，在一家外资券商做研究员。