1. 职业影响力由职场环境与个人技能相乘决定,二者缺一不可,环境或技能任一短板将导致影响力归零
2. 职场环境包含经理、资源配置、职权范围、团队、薪酬激励、企业文化六大因素,其中经理作为成长赞助人尤为关键
3. 个人技能分为沟通力、影响力与领导力、战略思考、执行力四 类,高阶职位需侧重影响力和战略能力
4. 职业决策需避免六大陷阱:追逐虚荣项目、过度专注技能、短期思维、盲目追求名头、陷入舒适区、轻信他人判断
5. 建议采用五步评估法:列出变量、0-2分量化评估、定位根源问题、分析改变能力、权衡时间周期,定期动态调整决策
