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01月31日，TSVC举办了“硅谷华彩”系列第五期活动。他是把半导体制造带入“亚微米时代”的关键人物，也是第一位将科技公司带上纳斯达克的华裔 CEO。从西贡唐人街的移民少年，到MIT博士，从创办Lam Research改写芯片制造工艺，到在六十多岁再次创业，打造下一代电子束光刻平台——Dr. David K. Lam用四十多年的时间，亲手参与并塑造了硅谷半导体产业的两个时代。今天，让我们跟随TSVC创始合伙人Eugene Zhang，与Lam Research与Multibeam创始人 David Lam博士一对一深度对话，一起走进一位华人科学家如何在美国主流科技产业中，从无到有、从技术到资本、从创业者到产业领袖的非凡人生。
嘉宾：
Dr. David K. Lam 是硅谷半导体产业最具影响力的华裔企业家与工程领袖之一。他于1980年创办Lam Research，并将其发展为全球领先的半导体制造设备公司之一。Lam Research所开创的全自动、数字控制等离子体刻蚀系统，成为支撑先进芯片制造的关键基础设施，直接推动了“亚微米时代”的到来。1984年，David Lam成功带领Lam Research在 NASDAQ 上市，成为历史上首位将公司带上纳斯达克的华裔CEO，为亚裔创业者在美国科技与资本市场中树立了里程碑。在Lam Research取得巨大成功之后，Lim博士并未选择退休，而是投身于新一代高科技创业与投资。他于1995年创立David Lam Group，持续支持半导体设备、硬件、软件与能源基础设施等前沿技术企业。2010年，林博士再次创业，创办 Multibeam Corporation ，致力于开发世界领先的多列电子束光刻系统。该技术突破了传统光刻掩膜的限制，使芯片制造进入快速原型、先进封装、chiplet 集成与芯片级安全硬编码的新阶段，为 AI、国防、先进制造与供应链安全提供了全新的底层工具。他拥有MIT化学工程博士学位，并于2013年入选Silicon Valley Engineering Hall of Fame（硅谷工程名人堂）。他同时也是硅谷华人科技社区的精神导师之一，长期致力于培养新一代微电子与深科技创业者。
张于庆先生2010年创办TSVC，硅谷第一家大陆华人的种子基金。曾创建芯片设计工具公司Jeda，以及硅谷第一家华人创业孵化器Innospring。作为TSVC的掌门人，他主导了多个TSVC的独角兽投资，包括Zoom，Ginkgo Bioworks，Carta 等，是ZOOM获得的第一家机构投资者支票的签署人，在硅谷华人种子轮投资人中业绩保持第一。张于庆先生积极服务于青年学生成长及创业创新者的各种组织，曾任清华企业家协会TEEC的理事会成员，TEEC北美分会主席。他还是硅谷公益基金TSVC Giving Fund的创始人。张于庆毕业于清华大学电子系，在Syracuse University获得硕士学位。
正文：
05:16 Eugene表示，非常荣幸能邀请到我们的嘉宾林博士。他的中文全名是林杰屏，其中杰是杰出的杰，屏是屏幕的屏。考虑到大家可能对中英文名字对应不上，就借此机会说明一下。刚才Yiyao已经做了一些介绍，他再补充几句。林博士是硅谷半导体行业的元老级人物，堪称里程碑式的存在。Lam Research公司于1984年上市，而林博士出生于广东省，早年移居胡志明市，家中共有八位兄弟姐妹。他在香港读完初中跟高中后，考入加拿大多伦多大学攻读物理学专业，随后在MIT获得化学硕士与博士学位，这些学术背景与今天要探讨的Lam Research紧密相关。
正如刚才介绍的，林博士曾连续创业，在Lam Research之后支持并参与了多家公司的发展，其中Link Technologies, Inc.经过重组后实现了成功退出。其中最特别的是，他还创立了Multibeam公司，这也是今天后续讨论的重点之一，会展开详细交流。再次感谢林博士做客他们的节目，他们的观众多为年轻一代，对2000年前后的事了解有限，对80年代的历史更是知之甚少。不过值得关注的是，如果对数字敏感便会发现，如今Lam Research的市值已达2900多亿美元。大家或许熟知台积电，但Lam Research作为半导体基础设施领域的重要企业，能达到如此规模实属了不起。接下来，正式进入问答环节。
08:27 Eugene表示，他希望观众能进一步了解您的童年、学校经历以及早期工作。您出生在广州，后来去了西贡，之后又在多伦多学习物理，您当初是如何选择这个专业的？又是什么因素影响了您的选择呢？
林博士表示，感谢Eugene的详细介绍，能在这里参与您主持的这场炉边谈话，他感到非常荣幸。不过，他得先做个免责声明，他是广东人，小时候常听人说“天不怕地不怕，最怕广东人讲官话”。小时候，他的父母都毕业于复旦大学，母亲学的是教育系，她坚持要求他必须说国语，也就是普通话，所以他从那时起就开始讲国语了。不过，他是在越南长大的，当时无论是学校还是家里，日常交流都只用广东话，只有妈妈会在家教他一些基础的中文。后来，他12岁时去了香港，在培正中学读初中和高中，那所学校想必大家可能有所耳闻，它也是用广东话教学的，所以他一直没什么机会系统学习中文。后来到了加拿大和美国，就更没有练习中文的环境了，导致他的中文退步得很厉害。所以今天他的中文说得可能不太好，或者有说错、说慢的地方，还请各位多多包涵。
刚开始，他在香港读中学时就喜欢物理和数学，所以原本以为自己会选择物理系。但到了多伦多大学后，他发现自己真正的兴趣并非科学研究本身，而是更倾向于做出一些实用的产品。这其实就是工程领域的范畴，因此他逐渐对工程学产生了兴趣。大学期间，他选择了工程科学或工程物理。后来麻省理工学院录取了他，他便选择了核工程方向，因为他一直很喜欢核物理。在麻省理工，他研究的是可控核聚变，而非铀裂变。不过后来在麻省理工他决定退出可控核聚变项目，理由是这项研究缺乏实际应用价值，或者说距离实际应用还太过遥远。他们这些还没有开始写论文的学生，必须转到其他系寻找愿意指导相关课题的教授才能继续完成学业。于是他转向了化学工程领域的技术方向，这完全不在他的计划之内。可以说，这是机遇使然，而非刻意安排的结果。
12:40 Eugene补充道，他还特意了解了一下您的经历。您在本科阶段就发表过学术文章，这实在是非常了不起的。您的博士论文发表于《Journal of Micromolecule Science》，博士后期间还作为共同发明人参与了一项与等离子体相关的专利研发。这些经历，在当时的环境下，应该只有极少数极其优秀的学生才能做到吧？
林博士表示，他来讲个故事。他读大学时，有位物理系教授找到他，邀请加入自己的研究团队。当时他们在做一台35兆电子伏特（MeV）的直线电子加速器，这个能量水平不算低，足以开展核物理实验，但不属于高能物理范畴。他在团队里做了一些工作，还参与设计了一个热交换器，因为实验中电子束会穿透样品，后续需要捕获辐射和热量，所以他对电子能量有了一些认识。后来他决定自己写一篇学士学位论文，就去找系主任说：‘我想写论文’他说：‘嘿，David，你不用写论文，修完课程就行’林博士回答：‘我对这个很有兴趣，所以我还是想写出来，教授您就准备好吧’就这样，他把论文完成了。那位物理学教授所在的团队后来发表了一篇论文，研究成果主要是团队里的研究员做出来的，但他们很客气，把他的名字加在了作者列表的最后——那篇论文有很多作者，他是最后一位。正是因为有了这篇论文，MIT才录取了他；如果没有他，他估计自己不会有这个机会。
15:28 Eugene表示，能考进MIT本就十分不易，还发表了这样的文章并获得专利。如果您有更多相关内容，可以跟大家讲讲。另外，还想了解您博士后阶段结束后的第一份工作，以及您加入TI，还有后来在HP的经历。您能否跟大家分享一下当时的具体情况？
林博士表示，他在读硕士和博士期间，曾与化学系的一位教授合作开展实验研究，他们还共同申请了一项专利。Eugene刚才提到的那篇文章是他的另一篇论文，也就是博士论文。他毕业后没有从事博士后研究，而是直接开始找工作。他是1973年毕业的，具体是在那年第四季度。但当时美国正处于经济衰退期，就业形势很不乐观，他投了很多求职信，结果都被拒绝了。于是他意识到必须换个思路——传统化工工程师的就业市场行不通，他注意到电子行业有大量职位开放，所以就申请了Texas Instruments。他们对林博士很感兴趣，短短一两天就回复了，邀请他前往面试，最终给了他一份工作。原来那家公司内部研发了一台plasma etching，仅供自用，并不对外销售。
Eugene表示，他先插一句，可能有些听众不太了解plasma etching，这个技术术语翻译成中文是等离子体刻蚀。
林博士表示，当时半导体的集成电路（IC）还停留在微米级。
Eugene表示，也就是1000纳米以上，现在大家更熟悉的是纳米概念，就是1000纳米往上的级别。
林博士表示，要做小的必须用plasma来做。当时有很多研究室和研究所都在做plasma etching，这本身并不算难。无论是学术研究、企业里的工业研究，还是国家级的研究项目，各类研究机构，比如Bell Labs、IBM等都在开展相关工作。他大致数了一下，全球大概有30家这样的机构，其中美国的数量较多，日本和欧洲也有分布，而且他们都能做出成果。但问题在于，这些成果无法被应用到量产中。原因很简单，产品没有重复性，上午刚做出来，下午再试就做不出来了。他在Texas Instruments工作时，公司内部已经研发出了the first generation，他们让我用它制作光掩膜，并对其进行改进。那段时间他主要负责的就是这方面的工作。
20:37 Eugene表示，您在HP有什么可以和大家分享的经历吗？另外也想了解一下，当时您是否需要通过H-1签证这类方式办理移民？大家一直很好奇，在70年代那个时期，您对“glass ceiling”现象有怎样的切身体会？
林博士表示，那个时候从MIT离开后，先去了Texas Instrument，再后来去HP，来到加州帕洛阿尔托，他在那里工作了大概三年。两年后，部门要扩招，新招了一位博士，他毕业于很好的学校，之前做的是博士后研究，没有工业界工作经验，也没接触过plasma相关的项目。公司上司安排林博士带他，这一带就是11个月。当时刚好有个职位空缺，林博士就跟部门主管说，希望能考虑他，毕竟那时他在组里已经有了一定经验。但最后上司却选了还在他手下培训的那位新人，他特别失望也特别伤心，实在不明白他们是怎么选人的。那位同事非常内向，林博士相对外向一些，而且他也做过几个项目，成果都不错。他原本还想着在HP干到退休，结果看来是没机会了，感觉HP已经不需要他了，所以他就决定离开。
不过他也提醒自己，不能一时冲动就辞职创业，毕竟他只懂工程，对金融、会计、市场营销一窍不通，也没有管理经验。他觉得得先补补课，所以1979年2月在得知自己被跳过提拔后，他没有立刻走，而是留意到家附近有两所不错的社区大学，其中迪安萨学院开设了很多针对职场人士的课程，晚上和周末上课，特别适合在职成年人。此外还有一家银行联合开设了证书项目，五周十节课，晚上授课，内容是教怎么读懂财务报表，不是做会计，而是看懂报表，这正是他需要的。于是他每天五点半下班回家吃完饭，就开车去上课，从没迟到过，一开始还挺开心的。但没想到，白天工作一整天，晚上再上会计课，经常会打瞌睡。现在回想起来，他真的很感谢当时的老师，对方没有因为他上课睡觉就将他赶出去。即便如此，他还是学到了一些东西。
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