核心观点提炼：观点一：AI技术发展新趋势（多模态融合、智能代理规模化、国产大模型崛起）观点二：企业AI应用现状（70%企业已布局，HR部门AI渗透率近7成）观点三：AI在HR领域的三大应用场景（招聘、培训、员工体验） 具体案例：以敏实集团为例，展示AI在企业人力资源管理中的实际应用。 未来预判：AI将重塑企业用工策略，HR职能将从事务执行向战略支持转型。
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