⭕️管培设计条线第5年,最难的不是跳槽,而是完成能力模型的升级。⭕️这是一位产品线从业者拿下央企金茂 Offer 的全过程复盘,重点讲清:用人方到底在选什么样的人。⭕️适合正在冲央企 / 头部甲方的你认真看完。