247.在职场中努力就可以晋升吗?如何争取晋升机会?|职场系列07沈奕斐的播客

247.在职场中努力就可以晋升吗?如何争取晋升机会?|职场系列07

93分钟 ·
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评论数201

这是职场系列的第七期。

本期我和商老师很想一起聊聊职场中一个很关键的问题(其实每一期都很关键):到底怎么晋升?

商老师会分享他的晋升经历,一起讨论:在律所工作是如何晋升的?体制内如何晋升?为什么一些“拍马屁的人”容易晋升?努力了就一定能晋升吗?

我也会在其中分享作为大学教师的晋升经历。

听完这期播客,你也可以分享你的感受。

【本期内容】

02:12 本期话题:破解晋升迷思

04:32 商老师的晋升经历

23:24 工作晋升的定义和建议

29:46 如何争取晋升机会又不表现得急功近利?

33:33 为什么有的人“拍马屁”容易晋升?

35:37 聊聊体制内晋升

52:42 从我的经历聊大学教师的低晋升

01:00:00 我努力就会晋升?

01:03:15 老板总是加班,怎么办?

01:07:55 有同事总是抢功劳,怎么处理这种僵局?

01:09:42 如何应对领导?

01:17:53 在什么岗位可以不考虑晋升?

01:22:52 在工作中要不要拼尽全力?

01:27:40 最后的总结、反思与预告

出品:光之来处

策划:商建刚

设计:马晓羽

剪辑:达达

合作请联系:kittenhuan(添加请注明来意)

展开Show Notes
Nancii
Nancii
2026.3.06
老师啊一定要出一期如何挣钱!包括各类投资方面!好期待!真的需要学习
要听要听!太需要副业赚钱和投资赚钱的经验分享了!
Ruby_dMkc
Ruby_dMkc
2026.3.06
热烈期盼老师出一期如何挣钱的话题
07:17 对搞钱感兴趣,蹲!听到比律师本业赚的多,本律师狠狠心动~🤣
老师们,出一系列吧,学习投资和挣钱😆😆
53:32 你缺少一点运气,还追求一些自我哈哈哈哈
晓霓
晓霓
2026.3.06
我今年生娃,在我坐月子期间,单位正好换届了,之前也和前任说好了晋级给我,而且我本人工作非常努力,业务岗,工作矜矜业业,大家都看在眼里。同期在办公室工作男孩,工作真的很糟糕,经常出现大的纰漏,比如能把资金报错,导致单位重大失误这样的事情。恰巧,我坐月子期间来了新领导(后来我才知道),正好赶上晋级评选,结果新领导把名额给了那个男孩,而且没有通知我晋级评选。事后我才知道。等我产假3个多月,新领导通过分管,理由工作太忙把我叫去上班,我为了以后自己也好过点,有时间就去帮忙上班,产假提前3个月。感觉体制内工作机会挺重要的。
xyrrr:可能他有关系你不知道
贝子_tlyi:对。现在的企业领导层变化太快了,有机会还是要去争的。
5条回复
37:36 马克思:工作是对人的异化。所以马克思不工作。笑死我了。
谈清之:是不是奴役的役啊🤔
yz和hz的小星球:是异化😂😂
1:29:11 我很喜欢沈老师和商老师的原因之一就是,我和两位老师一样相信美好相信公平正义存在。这种相信让我很幸福。
以前的时候觉得自己工作表现的挺好,也非常努力,但评不了当年优秀员工,后来慢慢明白管理中平衡的含义,听到商老师在这里的描述非常有感触
年轻人的首套房市中心老破小,mark下
木木子在路上:买不起市区的,在区里上班就买了区中心的单室套,结婚就租出去了
婕_sL4i
婕_sL4i
2026.3.06
商老师讲的太好了,每天都听小宇宙但从来没在小宇宙评论过,今天实在是忍不住了!!🥹
糖果树HR
糖果树HR
2026.3.06
哈哈哈,商老师的冷笑话太可爱了,但沈老师没接。
不知道有没有人和我一样不喜欢晋升的。我觉得晋升意味着获得更多的钱、权力和工作。钱我是喜欢的,但权力越大责任越大,工作量上升,人际关系越复杂,这些都是我惧怕的。我就是想“认认真真”的混日子,把手上工作好好做完,不给别人添麻烦,然后钱每年上调一点,年底发发奖金就好了。做个好员工好助手,把领导哄开心了,让她在大领导面前美言几句,多发我点奖金我就开心了。
卡斯特拉:➕1 不想做领导
yz和hz的小星球:+1何况我们晋升也加不了多少钱
Miababe
Miababe
2026.3.08
对副业很感兴趣!人不能没有副业!投资太需要毒辣的眼光了,怎么才能赚到认知内的钱!
楼下散步
楼下散步
2026.3.09
44:57 组织考察的时候,其实很希望听到真实的声音,考察不实、不准也是一种不负责任。所以体制内的小伙伴,在参与考察的时候,可以不说话,但不可以说假话,如果确实不符合岗位要求,还是要实事求是。
楼下散步:45:37 再补充一点,一个好的单位是多届领导班子接力努力建成的。但是,一个单位变差,可能就是因为那一两个与岗位不匹配的领导。
32:14 我在企业的经验是:领导关于晋升是有统筹安排的。一方面是手下好多人但晋升名额只有1、2个,资源紧张;另一方面是未来领导想重用哪个部门或者重用哪个人会直接决定晋升人员。领导会把晋升作为激励让被晋升人继续努力工作,做更多的工作;同时也通过晋升给被晋升人权力,让他和其他条线人交锋是身份不落下风。
努力工作不一定晋升,更多靠的是运气;但不努力工作不会晋升。
real19942
real19942
2026.3.31
1:00:01 商老师,你调皮了哈,沈老师不理你
戴小窝
戴小窝
2026.3.10
34:47 感觉商老师很会上班,哈哈哈哈哈哈
1:22:21 这里 真的好真诚啊,两位老师。爱你们!