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0主题：试用期别当 “冤大头”！无故辞退、工资太低，全是违法的
本期聚焦打工人职场第一步 —— 试用期，拆解那些公司常用来忽悠人的 “潜规则”，全程干货不绕弯，听完避开所有坑。
核心要点：
- 试用期不是随便定！劳动合同期限决定试用期长短，最长不超过 6 个月，乱定即违法
- 试用期工资有底线：不低于正式工资 80%+ 不低于当地最低工资，少一分都不行
- 试用期社保必须交！“没转正不缴社保” 是谎言，入职第一天就该缴
- 试用期不能随便辞退！只有 2 种合法情形，无故辞退可索赔
- 试用期辞职超简单：提前 3 天通知即可，公司不能拦着、不能扣工资
试用期是职场起点，别因 “新人身份” 忍气吞声，懂点法律，拒绝当 “冤大头”。
正在试用期、被坑过的小伙伴，欢迎在评论区留言求助，下期教你应对职场加班猫腻，拒绝免费加班～
