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101这是职场系列的第九期。
本期我和商老师很想一起聊聊职场里特别重要的一个话题：权益维护。
很多人提到权益维护，想到的是仲裁，但其实入职前以及刚入职时候的一些权益我们不容忽视。
我们会一起聊聊：职场中哪些权利我们一定要维护？如何判断是法律还是规则？入职签offer需要注意什么？试用期员工有哪些权益？不合适公司可以结束试用期吗？
听完这期播客，你也可以分享你的经历或感受。
另外，我们筹划已久的2026播客粉丝线下见面会，终于要举办了！我们会在这个播客结尾聊聊这次线下见面会的具体安排。
这场线下见面会将在4月18日（周六）下午2:00开始，地点在上海北外滩（报名成功后会短信告知具体地点）。
这期见面会依然也会作为一期播客录制，若你收听沈奕斐的播客时长超过100小时，并且方便前往见面会地点，可以👉点此报名。
⚠️特别提醒⚠️
本次见面会将收取100元门票费（即押金），成功到场签到后将获得全额退款，如果未到场将无法退款。
活动不接受空降，未报名的朋友到场后无法入场。
非常期待和大家见面，我们见面会不见不散！
【本期内容】
02:13 本期话题：职场维权（不仅仅是仲裁）
05:43 职场中哪些权利我们需要维护？
07:56 如何判断法律和规则？
13:21 入职前的权利维护
25:16 入职生育歧视问题
36:37 入职签offer需要注意什么？
38:18 MCN公司解约纠纷与对策
50:24 先培训实习再签合同，合理吗？
53:47 求职遇到扣证交押金，怎么办？
54:35 让年轻人注册个体户签顾问协议，合理吗？
58:24 就业市场严峻下，完全不能放下的权益
01:01:30 试用期员工的权益
01:05:28 公司调岗可以拒绝吗？
01:07:04 不合适可以结束试用期吗？
01:12:34 下期预告与最后的总结和反思
01:14:36 重大消息：粉丝见面会安排
出品：光之来处
策划：商建刚
设计：马晓羽
剪辑：达达
合作请联系：kittenhuan（添加请注明来意）
