月薪3500的保安跳槽遭原公司索赔20万竞业违约金，法院却判公司败诉！2025年最高法院典型案例揭示竞业限制滥用风险，教企业主辨清哪些员工才需签竞业协议，避免踩坑。
快速收听
介绍本期话题：竞业限制协议及其滥用问题，引出典型案例0:00
李某案例详情：保安签竞业协议，跳槽后被索赔20万0:50
李某与公司争议焦点及仲裁结果：李某非适格主体，协议无效1:32
法律条款解读：竞业限制仅限高管、技术人员及保密人员2:40
企业主正确使用竞业限制的四点建议4:57
总结要点及下期预告6:45
第16期：保安竞业索赔20万？竞业协议别乱签
8分钟 ·
0·
0
00