2026年AI原生工程师面试标准

这份文档是易哈佛医疗为 2026 年招聘 AI-Native 工程师量身定制的面试指南。它详细定义了在 AI 驱动开发模式下，人才需求已从单纯的“写代码”转向提出正确问题与严谨审核代码。手册将候选人划分为注重产品直觉的 Builder 型和擅长系统思维的 Reviewer 型，并为此设计了包含 Issues 撰写、AI 驾驶实操及原型构建在内的多维度评分体系。通过设立一票否决项，该指南旨在筛选出能熟练驾驭 AI 工具、具备深度思考能力且沟通高效的技术通才。这套流程确保了非技术背景的面试官也能快速评估候选人是否能立刻融入高效的 AI 协作工作流。