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0在职场中，我们总以为“听话”就能换来安全，“肯干”就能换来回报。 于是我们对领导言听计从，对加班来者不拒，把“靠谱”当成唯一的通行证。可现实往往是：裁员的刀最先砍向“不太听话的人”，升职的名单却永远绕开“最好用的人”。
为什么？因为我们一直没搞明白一件事——领导真正想要的是什么？
这期播客，我们从“父母眼中的职场”聊起，拆解那些没人明说、却真实运转的权力逻辑。跟领导相处，靠的不是“听话”，而是“看清”。
【主播】青山 超哥
00:03:35 抖音视频“父母眼中的职场”：老一辈的职场观，还有多少坑？
00:06:58 部门裁员的时候先裁“不太听话的人”
00:08:09 领导喜欢我，是因为我“肯干、肯加班”
00:08:21 盯加班时间的领导很蠢
00:09:57 我曾经幻想可以改变领导关于"加班"的看法
00:10:30 跟领导关系好，其实活儿也会更多
00:15:50 领导提拔你的唯一标准：你能不能让他更轻松
00:16:19 能管领导生死的只有他的领导，所以大部分领导不会管手下死活
00:19:35 我脑子里的警钟：我必须去做更高价值的事
00:22:38 领导会喜欢跟自己像的人
00:26:17 汇报技巧：及时主动
00:28:24 汇报技巧：利用休息时间汇报
00:29:00 汇报技巧：结论先行
00:30:33 升职加薪的关键：让+2领导看见你，而不是只让+1领导喜欢你
00:34:02 时机，才是升职最大的影响因素
00:35:35 别被“升职加薪”困住
本期音乐
彩虹-伍佰
关于「今天是一个礼物」
这是一档由两位沪漂小青年主持的聊天纪实节目。电影功夫熊猫里有句台词：“昨天是段历史，明天是个谜团。而今天是天赐的礼物，像珍惜礼物那样珍惜今天”。在这里，我们会聊作为普通人的真实体验，聊我们的今天、昨天和明天，用轻松的对话给你轻松的陪伴。
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