第3集：AI主管的“摸鱼KPI”系统上线，全公司集体养龙虾

故事梗概：

公司为提高员工幸福感，推出“情绪生产力管理系统”，将“摸鱼”纳入KPI考核。每人配备一只小龙虾作为“情绪共生伙伴”，系统通过龙虾活跃度评估摸鱼健康度，达标者奖励“快乐津贴”。随之而来的是一系列荒诞事件：财务部龙虾得了“晕车病”，设计部龙虾强制主人休息，市场部龙虾学会PPT手势。最终，老板揭晓秘密——他正是系统背后的“酱板鸭”，而这一切源于年轻时雪山救狐的真实经历。