疯了！反人类绩效怎么破？

哈喽宝子们，欢迎回到《职场反内耗日记》，我是你们的职场嘴替，今天咱们聊的这个话题，能让所有打工人瞬间破防——反人类绩效！强制271分布、末位淘汰，明明大家都很优秀，却必须有人打不及格，全员内卷、轮流背锅，内耗到疯！我身边好多公司，都在搞强制2-7-1,20%优秀，70%合格，10%不合格，不管部门所有人表现多好，都必须有10%的人被打不及格，扣工资、被约谈，甚至被裁员，内耗到人人自危。今天咱们就用几个真实案例，拆解反人类绩效的坑，再给大家3个应对奇葩绩效、不被PUA、不内耗的方法，让你在畸形绩效体系里，保护好自己！