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1【女性月特辑】
在刚刚过去的女性月里，我们都二刷了《非穷尽列举》。本期节目从这部电影聊起，又不止于此——Jessica作为法官、妻子与母亲的三重挣扎，女性职业困境、亲密关系中的情绪劳动、母职惩罚、性教育……我们也聊了自己：推开性别意识那扇单向门的时刻，男性凝视、身材焦虑与东亚母女关系。在对话中，我们再次被彼此理解与看见。
最后想说，正在上映的《我，许可》中的许可的女性形象，让我们忍不住想，如果每个女孩在最困惑自我怀疑的青春期都能有这样的声音告诉你“这些都不是你的问题”，该多好。这也是我们做这期播客的心愿，我们都在努力成为这样的女性榜样。
电影《非穷尽列举》中三重身份的交织与矛盾
00:34《非穷尽列举》基本信息
01:47 法官：女性在职场中的困境
09:32 妻子：亲密关系中的情绪劳动
14:37 母亲：无处不在的母职惩罚
25:52 “他不是突然变成一个强奸犯的”：性教育是家庭和社会共同的责任
我们的女性主义启蒙之路
30:28 广告媒体中的男性凝视以及结构性的性别不公
34:58 社会对男性与女性评价标准的差异
38:12 意识到自己从第一性退回到第二性的错愕
41:38 职场中女性权威被削弱
我们的女性主义实践之路
43:51 阶段性成果之一：反男性凝视
44:57 青春期的身材与容貌焦虑，女性榜样的缺失
50:24 践行女性主义的开始就是理解和看见自己的母亲
53:58 《我，许可》中提供的一种东亚母女关系范本
58:59 如何与身边的厌女言论对话，尝试打破同温层
本期对话语境下的名词解释
【母职惩罚（Motherhood Penalty）】女性成为母亲后，在职场与社会评价中被“隐形扣分”。不仅升职与薪资机会受限，更多育儿责任被默认由母亲承担；一旦孩子出状况，母亲也更容易被优先责怪。这种长期不对称的期待与压力，可能让母亲陷入疲惫、内疚，甚至带来抑郁等情绪困扰。
【男性凝视（Male Gaze）】以男性的、异性恋的观点，把女性视为性对象来表现或再现，满足异性恋男性观看者的愉悦。
【情绪劳动（Emotional Labor）】工作者为了工作需求，主动调节、管理自身情绪或情感表现，以符合组织或职位的要求。许多情绪劳动工作与性别角色、社会刻板印象有关，女性常被期待在职场中展现更多的情感劳动（如体贴、关怀等），这种“情感无偿性”亦被认为是造成性别职业隔离与薪资差异的重要原因之一。
【结构性困境】性别不平等不是个体选择的结果，而是社会制度、文化规范系统性造成的，个人很难单靠努力打破。
【恐弱】对女性气质中”软弱”“顺从”部分的排斥。
【第二性】波伏瓦的概念，指女性在社会中被定义为相对于男性的”他者”和次要存在。
【有毒男性气质（Toxic Masculinity）】当今社会中对于男性社交、心理不利的一些传统观念。“有害的男子气概”有霸主意识、贬低女性、过分自主、抑制感情几大特征。社会对男性的刻板要求（比如”要有男子气概”“要证明性吸引力”）反过来伤害男性自身，也伤害女性。
本期BGM
北极星（Polaris）- REGI陈彦希/王嗣尧TURBO
Killing Time - Erin LeCount
You're just like your mother - Riot women
Hey Girl - 小男孩乐团
