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17“如果你在 2026 年要求职，不论是硕士还是博士都很困难。你会觉得说，我的学历和实习经历都怼到这儿了，怎么找个工作还那么难呢？！”
这样的感受，可能很多同学都有过。
本期节目的嘉宾忆非认为，之所以出现这样的情况，是因为大家都在选“中国人都知道的选择”。
“我就是一直都不喜欢内卷，我就去找那个差异化。有了差异化，你就有了稀缺性，有了市场价值。当我有极具稀缺性的时候，我就有很多选择可以选。“
这样的思维方式，让忆非最终决定放弃读博，从一个生物医学生，硬是闯进了头部风险投资公司。
“求职的时候，笔试题我一道题都不会写，人家照样给我过了。那个笔试题要做估值模型，我没学过金融，哪会做估值模型？就是纯凭你的稀缺性，你就可以去打破人家的规则。”
“我就觉得，找工作这件事情真的太简单了！我是退学之后非正常的招聘时间节点，一周之内拿了 n 个offer。“
也正是凭借敏锐的差异化触角，她看到了「出海求职」这片广阔蓝海，毅然裸辞创业，帮助无数困在“内卷”职场中的年轻人拿到 dream offer。
“现在我身边所有的企业家、老板们，都在关注出海——这件事情比 AI 还要重要。 因为AI 是「术」，它是一个技术，但是出海是一个「势」，它是一个整体的大趋势。这个势我得先抓住了，我公司能活下来了，我再去用 AI 解决我一些现在降本增效的问题。”
【本期嘉宾】
忆非（yifei4222）：
- 出海求职领域头部博主，资深职业规划导师
- 二本师范逆袭985王牌专业硕士和香港科技大学全奖博士offer
- 曾任风投领域头部VC、FA投资总监，链接2000+创业者与投资人
00:00 博士退学之后，事业一路开挂
02:28 改变命运的一次比赛
08:52 从实验室到风投，找到自己的兴趣所在
14:01 破局的第一步，是“看见”
16:31 不是“我能不能”，而是“我有多想要”
20:27 面对外界的期待与阻力：对自己诚实，比什么都重要
28:45 有差异化，才有稀缺性
37:46 普通人怎么找到自己的差异化路径？
43:48 反常识：老板其实不在意你“不会”，他们更看重的是——
52:52 风投教会我商业世界的第一性原理
56:31 什么是“出海”，文科生也有机会吗
59:06 案例：洞穿企业需求，是求职的必胜法宝
01:02:30 把握时代大势：拥有全球视野的同学可以持续穿越周期
【本期福利】
忆非还为咱们 Grad Lounge 的听友准备了一份小礼物：独家精选的全球出海可推荐公司名单～对出海求职感兴趣的小伙伴，欢迎添加忆非微信领取（ID：yifei4222）。
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本期主播： Zeyuan
剪辑：留名羊
在北美高校读人文学科的PhD是怎样一种体验？我们在Grad Lounge畅谈从申请硕博留学到毕业求职的经验，分享学术内外的感想见闻。
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