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如何让一个永远乐观的人感受到迷茫？答案是：创业，连续创业。
这是孙辰昕（Kelvin Sun）告诉我的答案。过去七年，他创业三次，因为乐观吃了很多苦。
第一次，他以为自己踩中了风口——在微信生态里做小程序招聘，上线第一个月就来了 10 万用户，他觉得赚钱好简单。结果口罩来了，投资人完全见不到面。没人给钱，他苦撑了半年，无奈关停。
第二次，他跑去深圳做跨境电商。他跑遍工厂、潜心研究供应链，自诩不比任何人差，最后发现自己只是红海里的一个普通人，面对内卷，只能出逃。
"你知道最难的是什么时候吗？就是你发现这件事不行了，那然后呢？方向在哪呢？你没有办法。你只能等——等待一个机缘巧合，等待一个醍醐灌顶，等待一个从噪音里提取出的信号。"
2025 年，他见到了高岱恒（Sam Gao）。
Sam 是前阿里达摩院研究员、技术圈的大神，想做 AI 招聘。而招聘是 Kelvin 做了十六年的事——从大学读人力资源开始，到在华夏幸福、汤森路透、红杉资本做招聘工作，他给企业招过数百名中高层。招聘对他来说是肌肉记忆，也是周围所有人给他贴上的标签。按理说，这个领域他早就没什么能被惊艳到的了。
但 Sam 的 demo 让他停了一下。那种"我在熟悉的领域里看见了我没见过的东西"的感觉，他上一次有，是第一次创业的时候。
直觉告诉他，信号来了。
他决定再次下场，和 Sam 一起做 AI 职业社交平台 DINQ。只有一个 demo 的时候，蓝驰创投就下了注。现在，OpenAI、xAI、英伟达、Google、DeepMind 的人在用他们的产品，田渊栋、谢赛宁这样的研究员是他们的种子用户。
在中关村的人才创新实验室，我和 Kelvin 聊了一个下午。聊到招聘，他"暴论"连连——大厂 logo 正在贬值、JD正在失效、连职场红线都不再重要——但谈到自己的时候，他会停下来问："这能说吗？这对人好吗？"他在意每一句话对合作伙伴、对团队、对朋友的影响。这大概也是他能做好招聘的原因：你无须开口，他已经可以感受你的感受，预判你的预判。
戏称自己是“0-1职业操盘手”的他，为什么愿意再次下场创业？
以下是我们对话后的精彩内容。本期文字版内容，欢迎👉公众号「周期之外」/ 视频播客「萌仔小怪兽」全平台
【Vol 4.本期嘉宾】孙辰昕
16年资深人力资源经验，连续创业者。曾帮助汤森路透、红杉资本及其被投企业累计招聘数百名中高层。2025年，与阿里达摩院研究员高岱恒联合创立AI职业社交平台DINQ。目前，OpenAI、xAI、英伟达、Google、DeepMind等知名企业均在使用该产品。
【本期shownotes】
🟢 Part 1 16年资深人力资源经验
在红衫创新「拼单招聘」：30家公司集体路演，模式保留至今
宋迎春「三顾茅庐」, 亲自飞往候选人城市，诚意招聘的极致
庄明浩转发一张海报，2,000人加了我
小程序招聘：百家企业注册，10万份简历涌入，远超预期的开局
🟢 Part 2 跨境电商：从风口到浪尖的过山车
关键转折点：特朗普宣布群体免疫，成为跨境业务启动的动机
产品上线首日即出单，被同行视为「难得的奇迹」
创新产品逆袭：曾被嘲笑的骑行行李箱，终成机场新宠
严峻挑战：物流成本飙升，甚至超过生产成本，利润被吞噬
🟢 Part 3 重返招聘行业，AI重塑职场与创业反思
蓝驰投资早期DINQ：看中招聘专家与AI大神的组合效应
AI招聘的公平性优势：AI招人没有偏见，人有
JD会被淘汰，未来直接【许愿】就能找到人
人才争夺战：全球AI雇主Top10，中国只有字节
AI时代什么人才最贵：不是写代码的
未来企业花钱买结果，AI时代打卡该被淘汰了
没有人能穿越周期，除非你活到120岁
【周期之外】
这是一档创业访谈节目，对谈能穿越周期的创业者，探索商业故事里的人文温度。由13年投行/投资人萌仔发起，我们希望带给你有深度的商业思考和有温度的创业故事。
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