老板把我蒸馏了,我把前任炼化了,我们都在skill里永生了其他垃圾

老板把我蒸馏了,我把前任炼化了,我们都在skill里永生了

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技术越来越像人,人却越来越像机器。

最近,GitHub上一个叫「同事.skill」的项目冲上热搜,只需要把离职同事的文档和聊天记录喂给AI,就能生成一个不仅会用他语气答疑,甚至还懂得“甩锅”的数字分身。

随着「同事.skill」的流行,「前任.skill」,「张雪峰.skill」等等越来越多。把人蒸馏,提纯,成为某种可变现的数字化工具变成一种无法阻拦的趋势。在这样的skill狂欢下,我们也忍不住想,到底作为人,我们还有什么独特性么?这些年我们反复做工的sop是不是也是一种自我蒸馏?人到多大程度上是可以被复制的?蒸馏出的工作与爱,最终会变成什么?

【TIMELINE】

03:02 我们为什么反感AI蒸馏

11:11 SOP是不是一种自我蒸馏

24:23 人在多大程度上是可复制的

34:32 我们已经在过一种ai时代的二手生活了

37:47 当所有人都默认会被复制,相信"人之所以为人"反而需要勇气

41:01 蒸馏的爱情还是爱么

46:32 在工作与爱里消除人味儿,到底是谁在受益啊

【本期主播宣言】

小田/小邱:

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【BGM】

开头: Das Model-Kraftwerk

结尾: Sign of the Times-Harry Styles

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小邱ozzz
小邱ozzz
2026.4.29
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狲狲
狲狲
2026.4.29
这期听的比较疑惑的点在于,主播好像在从两方面来论证两个相反的事情。我可以理解大家普遍对被把聊天记录压缩转化成 skill.MD 的文档有些恐惧,这是担心 AI 能代替人类的恐惧。但另一方面,主播又说要坚信人之所以为人的勇气,我觉得这也是对的,但如果我有了这个勇气,我就不会很担心前司把我之前的对话训练成 skill。因为我是一个 OS 系统,而不仅仅是可调用的 tools,当然可以把我的 tools 都变成 SOP,但你没法把我的系统全部复制。另外,人的 os 版本也是不断进化的~你即便把我之前的记录能全部复制,那也是旧版本的我。(此外,任何事情都有balance,SOP的缺点是主包说的同质化缺少创新性,但好处是可以复现,不需要你重新设计一遍20年前已经有人做过的软件。在生物医学化学材料方面,学生最大的 relief 就是看到了一个详尽的 protocol,可以复现出之前的实验结果,而不是写的含含糊糊的,所有参数都不告诉你,让你重新自己再摸一遍反应条件,读到这种文章就是浪费时间,并且一定要把这个组给拉黑了。
Doublesunshi:有这个勇气但不代表愿意被冒犯,我相信自己不会被一拳打死,但你不能真的打我一拳。我觉得这更多的是伦理问题。
狲狲:你说的有道理,但主包在本期并没有涉及很多AI伦理/监管/立法/合规的讨论。她们选择了把skill扩大化成sop,(时间轴第二个小标题:sop是不是也算自我蒸馏。这个论证方式让我有些困惑,逻辑是由skill.md联想到了工作中其他标准化操作,但其实论证sop有伦理问题远比论证ai蒸馏有伦理问题更困难~反而,正是standard operating procedure这个类比概念让我反而觉得skill并没有很可怕,skill.md只是把脑子里没有条理的unwritten rules落笔写下来了~
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twhbw
twhbw
2026.4.29
2026赛博永生元年
拥护其他垃圾,爱其他垃圾,希望垃圾充满世界,哦耶!
小田223
:
信其他垃圾得赛博永生!
勇敢小然不怕困难:垃门永存🙏🏻
3条回复
狲狲
狲狲
2026.4.29
46:26 在公司减少吵架这是好事啊,说明大家摆脱了对工作的恋爱脑,这难道不是一种重新分离工作与生活边界的尝试吗? 另外,Token 经济学那期不是也讲过,这些是无效的内耗,一直在 reasoning,但没有输出 对工作疯狂恋爱脑的那几年,真的很在意公司爱不爱我
狲狲:大家只看到了 professionalism 对公司管理的好处,却忽视了skills对被剥削进行免费情感劳动的员工的保护。从一开始我们提倡的就是 8 小时工作,8 小时生活,8 小时留给自己,在八小时工作的期间,我愿意被异化成工作的机器/Skills,在留给自己的时间我再体现生而为人的意义,这不是更好的工作生活边界吗~
2046Haru
2046Haru
2026.5.01
14:03 但我不觉得做SOP就是把个人矮化,员工在公司上班,本质上就是要把自己的时间奉献给公司,你能写这个SOP,别人也能写,就是为了提高产能,这玩意也不能完全代表你的能力,甚至也不能算是个人资产,总感觉两位主播的角度有点儿过于刻奇了。
Joy东山
Joy东山
2026.5.02
奇葩说之前有一个辩题,按下按钮你爱的人就会复活,你按不按? 当时肖骁说,你一直按按钮,他一直离不开,你永远学不会告别。现在这个按钮已经几乎出现了,按与不按,我认为是一个哀伤与告别的课题。如果我们一直不告别,就一直活在过去,一直不会有新的位置空出来,不会有新的事情发生,也就不会有新的与世界接触的火花和可能性。个人生活如此,公司事务亦是如此。如果全都蒸馏,那人类社会就等于停滞于此。(无限自我肯定和验证的时代里,我隐约感觉来不及发展出我们梦想中更好的世界了。)
Joy东山:我们爱过的人给我们的记忆里下了一场粉红色的雨。我还是期待着我们人类创造的更多的粉色雨。
虹嚟
虹嚟
2026.4.30
就是很严重的冒犯感,真的很讨厌反人类
看成了在silk里永生🫪我还以为小宇宙也偷看了我的浏览记录
moo0:我什么时候能从sk 毕业呀
Z_jfWb:村里来了个大黄丫头
danildn
danildn
2026.5.01
剥削非人不等于解放人 剥削者不会放弃对任何人(或非人)的剥削的
很多很多工作都是重复性的 我觉得这样被代替挺好的 人类可以更享受生活
小璐想养只布偶猫:能够好好享受生活的前提是这些被取代的重复性工作不是你的工作,那很幸运,但是更多的人的工作被替代之后,就没有了收入来源,何谈享受生活……
DaDa不呆呆:时代变化就是会代替岗位并且创造新职位的 比如现在哪有什么公交车售票员什么的 相信人类在进步
3条回复
akiko_Vnn5
akiko_Vnn5
2026.5.03
离职了之后当然不能再让你查看任何公司的纪录啊。这不是很正常的嘛?还有就是今天如果你是一个主管,其中一个很重要的任务就是懂得怎么minimize operation risk, 不能让skill set只能掌握在一个人的手里。写SOP这个早在AI出现之前就是一个很常见的手段。
matcha726
matcha726
2026.5.08
16:32 我觉得还是看具体的工作种类和内容吧,可能对于主播的工作来说,sop会带来这样的感受,但是对于偏职能类来说,可能会同一个问题陆陆续续几十个人都来问,我写出sop之后,很多事情不用再重复口舌去解释直接甩链接出去就好
luofu
luofu
2026.5.02
蒸馏的坏处就是打工人没授权没收到钱,被用完即弃。如果我写过的sop在我离开后为我持续提供收入,我可能会欣然接受。
00:01 选题过新了 hhhhh
小邱ozzz
:
always
星野Chloe
星野Chloe
2026.5.01
22:59 这一集已经慢慢在实现了…当年看的时候就很震撼
看到这个描述,瞬间想到了《硅谷》里面Gilfoy用“安东”给自己做了一个电子分身,帮他和找他闲聊的同事闲聊,哈哈哈 现在终于变现实了!
麒麟瓜
麒麟瓜
2026.4.29
其他垃圾,永远紧跟时事
莫诗可
莫诗可
2026.6.04
17:07 蒸馏skill和形成sop还是有很大区别的 文档化我的工作流只是欠我一个署名 文档化我的人格并且以这个符号化的我来代表我当然无法接受啊
lost7found
lost7found
2026.6.03
我是不确定的!我不是skills!