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导读:凯瑟琳・瓦伦丁破解女性谈判困境:传统策略不适合女性,易引发反感。她提出关系型谈判公式:过往成绩 + 未来愿景 + 明确请求 + 协作提问,帮女性安全争取升职、加薪、灵活办公。大量真实案例验证有效,告别性别偏见,自信争取应得权益。


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