在 Meta,AI 不再只是一个提高效率的工具,而变成了衡量员工是否合格的新刻度:代码生成比例、Token 消耗、AI 协作能力都在被重新定义。裁员仍然发生,但真正残酷的变化是,留下来的人也没有安全感。经理要管更多人,高级工程师要承担更多角色,初级岗位的学习空间被压缩,连扎克伯格也在焦虑公司的护城河是否足够厚。
本期看点:
· 聊 Meta 裁员风暴及 AI 改写硅谷职场规则话题
· Meta 取消传统绩效评审,强制推广 AI
· 员工为刷 AI 用量造排行榜,乱象频出
· 管理模式改变,初级工程师受冲击,面试也新增 AI 环节
· 职场趋势难逆转,各方均难成赢家

