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0本期嘉宾，我们请到了陈毅贤——国泰道合创始人、企业敏捷经营研究院院长，也是《利润裂变》和《经营的力量》这两本书的作者。从央企会计到三星高管，再到A股上市公司副总裁，亲自操刀了一场从28亿到580亿市值的组织变革。在这场变革中，他与合伙人一起用一套“经营责任制”把一家习惯“对过程不对结果负责”的公司，改造成了真正对准价值创造的敏捷经营体系。
为什么外企职业经理人去民企往往活不过三年，而他成了留下的那一个？什么是“一线经营单元”？如何用“内部定价”解决协同问题？以及，在AI时代，这套“像公司一样经营自己”的底层逻辑，对每一个职场人意味着什么？陈毅贤将用他的实践经验做出回答。
自诩小镇青年，抓住每一次时代变革。
在外企训练有素，但民营企业的狂野让一身屠龙之技无处施展？
一切都关乎价值创造， 但什么才是有效分配资源？
大刀阔斧的改革路一定是艰难的，人情、健康、同理心，都成了取舍的一部分。
什么是用内部定价解决协同问题？
企业内部NGO决策？凭什么和为什么？
瘦了40斤换来变革成功，牺牲的健康怎么弥补？
主播｜莎啦啦Sara、汉子哥
嘉宾｜国泰道合创始人、企业敏捷经营研究院院长 陈毅贤
制作｜二琳
上传｜小河
【主播介绍】
大哈 莎啦啦Sara：
前摩根大通，跨界创立国际珍珠品牌PEARLSTIGE，微光女孩SHEMMER女性公益专项计划发起人。现聚焦全球智慧城市赛道，搭建AI与机器人创新生态，以科技赋能城市和企业未来。
二哈 汉子哥：
前高盛精英，现执掌全球4万亿美元行业的龙头企业中国战略投资董事总经理——在理性商业逻辑与野性创新基因的碰撞中，解码未被定义的时代增长密码。
二哈观世界，越听越卓越。欢迎你在苹果播客、小宇宙、喜马拉雅等平台订阅收听我们的节目，和我们一起用一场对话，发现属于我们的更多商机。
