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0本期节目是新西兰面试实战系列分享的【上集】。
在新西兰求职，面对事业单位、跨国大厂和本地小企业，面试风格有何差异？本期节目中，刚经历一轮跳槽的爱丽森将分享她横跨五家公司的面试见闻。从“录口供”式的面试，到长达四轮的大厂挑战，再到AI初创公司CEO面对面……我们将带你一窥新西兰职场的面试文化与避坑指南。【🌟 下期预告请拉到最底部！】
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📢 我们正在筹备一个英语实战社群：不卷词汇量，不卷打卡，不制造焦虑。我们一起开口说真实生活里能用上的英语吧！
🌟 【海那边的女子社群】，微信➕：GoWanderGirl
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🎧 本期你将听到：
求职观察与思考：新西兰Marketing类岗位竞争现状
· 初级岗位&资深岗位受AI冲击影响有多大？
第一站：新西兰旅游局 —— 严谨的“事业单位”
· “友好微笑”不代表 offer，职业化礼貌有时难以让人判断意图
第二站：Zuru —— 高压力的“行业大厂”
· 地狱级四轮面试
· 考核重点和经典面试问题分享
· 含白量极高，遇到华人女性管理层备受鼓舞
第三站：微型民营企业 —— 灵活的本地小公司
这种 SME（中小企业） 是新西兰经济的主导
雇佣形式科普：新西兰常见的灵活就业类型
“Boss 直聘”，风格随意，甚至需要面试者反客为主
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🌟【下期预告】🌟
面试的奇遇记尚未结束，下集我们将继续分享：
AI 初创公司： 爱丽森如何与 CEO 面对面畅谈一小时，老板的视角有何不同？
全球贸易公司： 迎接那场“比高考还难”的两小时性格与逻辑测试，背后到底在考察什么？
🌟 🎧 小宇宙/苹果Podcast/网易云/Spotify/QQ音乐/B站/油管同名播客 @海那边的女子
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祝听得开心❤️
