对话宝德COO：在不确定中，拿回人生的主动权。

她是香港宝德上市公司最年轻的COO，从金融跨行业，从0开始，用“空杯心态”管理100家🏥。她的故事，完美诠释了什么叫“先干再说”的底气，也撕开了职场女性转型的真实一面。

嘉宾：宝德集团COO Miya

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🕛时间轴：

00:00 个人职业发展经历

02:19 从金融跨界医疗16年

06:31 如何跨界晋升COO

09:53 职场探索：从摇摆到坚定做事业

14:43 成为COO初期挑战和工作方法

19:14 如何平衡多重身份压力？

21:49 冻卵的契机及生育自主权意义

24:13 冻卵过程、痛感及趁早冻的好处

27:28 卵子冻存数量、成功率与年龄

36:44 冻卵为女性带来生育选择权与自由

38:44 冻卵建议及女性卵巢健康检测科普

Miya的故事，其实是一部关于“掌控感”的教科书。

从董秘到COO，她打破了职场人对“稳定高位”的执念。她坦诚自己并非那种天生目标清晰的强者，而是一个在动荡期中不断试错的探索者。她用行动证明了：真正的职业安全感，不来自于平台的头衔，而来自于你从0到1构建业务的“手感”和“底气”。

她让我们看到，无论是职场转型还是人生大事，“先干再说”的本质，其实是拒绝在等待中耗尽可能性。​ 当你不再问“我行不行”，而是问“我怎么让它行”的时候，你就已经拿回了人生的主动权。

愿我们都有勇气，在不确定的人生里，做那个随时能打开保险箱的人。

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