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0当全世界都在担心 AI 会取代人类工作时，一家名为 Every 的初创公司却交出了截然不同的答卷：他们全面拥抱 AI 代理（Agents），团队规模反而从 4 人增长到了 30 人，且依然在招人。
那让我们一起来看看 Every 媒体公司创始人 Dan Shipper 的《自动化之后》展开，拆解为什么自动化不仅没有消灭工作，反而创造了更多的任务。
【核心精彩看点】
自动化的悖论： 为什么 AI 越普及，人类要做的事情反而越多？ 我们将讨论 AI 如何让“昨日的专家能力”变得廉价，从而引发对高阶专家爆发式的需求。
专家的地位不可替代： AI 生成的内容往往“看起来很对，但细节不对”。在这种“低质量泛滥”的时代，能够对 AI 结果进行最后把关并构建复杂系统的专家级人才变得前所未有的重要。
大企业的转型困境： 面对 AI 浪潮，简单的裁员是缺乏创造力的表现。我们将分析为什么成熟企业在推行 AI 时会遭遇组织架构和用户习惯的重重阻碍。
AI 真的有自主权吗？ 深入剖析 AI 代理（Agent）与人类代理人（Agency）的区别。为什么即便到了 AGI 时代，AI 依然会停下来问你：“下一步我该做什么？”
职场新人的生存法则： Dan 提出的核心建议——“驾驭模型”（Ride the Models）。只要你紧跟技术曲线，利用 AI 提升工作上限，你不仅不会失业，还能通往更有野心的人生。
“如果你的业务增长手段只是裁员，那你不是一个有创造力的 CEO。” —— Jensen Huang (引述自源文件) “AI 代理离人类越远，它的价值就越低。”
【特别说明】
本期内容基于对 Every 公司首席执行官 Dan Shipper 的采访记录整理。如果您对 AI 如何改变工作流、如何利用 Claude 或 Codex 协同创作感兴趣，这一集绝对不容错过。
