vol.20 《非暴力沟通》:你以为的沟通,其实都只是强迫对方执行自己的“无效策略”有没有一种可能?

vol.20 《非暴力沟通》:你以为的沟通,其实都只是强迫对方执行自己的“无效策略”

86分钟 ·
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本期书籍:《非暴力沟通》

此播客内容仅代表我个人现阶段对这本书的理解,非常欢迎不同的看法和补充,我们一起交流、一起学习~接下来我们一起来看看这本书~

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时间戳:(可按时间轴可自由跳转到想听的部分)

Part 0 开场引入:聊聊被人真正听懂的珍贵瞬间

00:05 主播自我介绍,抛出本期话题:沟通,分享《非暴力沟通》初印象

00:52 热身分享 1:和英语老师聊孩子教育,被安静倾听、情绪被稳稳接住

01:57 热身分享 2:临时爽约朋友,没有被指责,全然包容理解

02:37 热身分享 3:不喜拍照,小叶提前打消顾虑,无需开口就被读懂

03:41 热身分享 4:商务讨论认知偏差,妮妮客观解读表达,卸下心理压力

05:18 总结:生活里被理解、被听懂的时刻十分稀少

Part 1 沟通底层内核:读懂「同理心」,分清共情、同情、同理

05:55 书中核心观点:同理是带着尊重看见对方全部感受

10:01 育儿矛盾:长辈说教带娃,本质是否定妈妈,毫无同理空间

12:12 关键区分:同理、共情、同情三者本质差异

13:24 反面案例:辅导孩子默写,自以为同理实则强行说教,孩子不领情

15:22 误区:大众追捧高共情力,真正要训练的是同理心

18:25 伪同理话术拆解:嘴上说理解,转头输出评判与建议

21:37 无法同理他人根源:受害者心态、被负面情绪淹没

22:40 核心解法:爱人先爱己,想要同理别人先要同理自己

24:06 家庭被骗案例:情绪爆发先隔离自身情绪再沟通

Part 2 非暴力沟通实操四要素(术):观察、感受、需要、请求

2.1 第一步:观察 —— 只讲客观事实,杜绝主观评判

29:59 区分观察与评判,举例工作、迟到场景

33:54 评判会让人本能防御,沟通直接卡住

34:06 现场练习:指责话术转化客观观察描述

41:18 觉察:被评判时我们拥有四种应对选择

2.2 第二步:感受 —— 只表达自身情绪,不怪罪他人

44:57 分清真实感受和主观想法、评判

47:50 育儿痛点:“你让我失望” 会绑架孩子情绪

49:30 复盘旧案例:家长评判式发言引发冲突

51:25 练习句式:我感到 + 情绪词,为自我感受负责

2.3 第三步:需要 —— 剥离表层策略,找到内心底层渴望

56:14 区分内在需要与满足需要的策略

61:32 踩坑:紧抓单一策略,对方照做依旧不开心

62:32 案例:要求伴侣带娃只是策略,真实需求是认可与独处

63:04 找到底层需求,沟通拥有多种解决路径

2.4 第四步:请求 —— 可拒绝是请求,带惩罚威胁是要求

69:07 区分请求与要求:拒绝后不生气才是请求

69:46 实例:借钱、邀约被拒后指责,是伪装的要求

72:55 职场复盘:沟通误解后确认双方需求化解对抗

75:44 亲子改造:把硬性禁令换成可商量的请求

77:31 校园案例佐证:看见规则背后需求,用请求替代管控

Part 3 落地总结:日常练习方法与下期预告

80:26 四位主播梳理自身沟通短板与练习方向

83:42 书中案例:情绪上头借助四要素纸条和孩子沟通

84:30 阅读复盘:学习沟通后家庭相处明显缓和

85:07 收尾:书籍价值,下期内容预告

85:43 留言征集、道别收尾下期见~

好好说话,是每个成年人都逃不开的必修课。我们每天都在沟通,却常常感到不被理解:聊育儿焦虑时对方急着塞给你一堆建议,吐槽工作时被说教“要大度”,跟家人吵架时明明满心委屈,出口却变成了伤人的指责。

本期节目,刘十一(也就是我)、妮妮、小七、小叶四位女生,带着《非暴力沟通》这本书,聊了聊普通人最真实的沟通日常。没有照本宣科讲理论,而是剖开自己生活里那些狼狈又鲜活的瞬间:被人瞬间戳中内心的理解时刻,一开口就炸毛的情绪失控,明明为对方好却不被领情的委屈,以及吵完架后两败俱伤的疲惫。

非暴力沟通从来不是一套话术模板,它的核心是同理心。很多无效沟通的根源,都在于我们混淆了同理与共情、观察与评判、需要与策略。从爸爸被骗70万的家庭争吵,到陪孩子写作业的深夜崩溃,再到亲密关系里“你按我说的做了我还是不开心”的拧巴,在一个个真实的故事里,找到了好好说话的本质——不是为了说服对方,而是为了看见彼此,建立真正的连接。

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小红书:刘十一

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加听友群:cici_liuuu

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本期聊天成员:

刘十一(40岁才开始喜欢上读书的普通人)

妮妮(95后i人)

小叶(00后 isfj)

小七(85后巨蟹座i人 )

展开Show Notes
欧式蛋糕
欧式蛋糕
2026.7.04
对父亲育儿这一趴非常不认同:
1. 妈妈需要给出指令、安排工作本身就是一种 labor,且是经常被忽略的隐形家务
2. 指令已经给的这么明确了,爸爸还带不好小孩,难道是他能力有问题吗?他在职场里也会有这样的错误吗?很难相信吧
3. 在这种情况下,妈妈们还要不停地反思,是否自己给指令不明确,是否自己是因为沟通技巧不够好而产生这样的问题,从而更加学习沟通技巧,学习忍让,根本就是 extra labor,是职责的错位

唏嘘
刘十一cc:
欧式蛋糕:🫂🫂🫂
yehi_1eHc
yehi_1eHc
2026.6.29
内容好棒啊,有几个地方醍醐灌顶了,沟通时要先停一停,想一想自己的真实需求。
刘十一cc:感谢被看见❤️
HD758019f
HD758019f
2026.6.17
剪辑转场太散了
刘十一cc:好的 下次改进