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7本期有点Yi思的嘉宾：朱江 - <井英科技>创始人兼CEO
当AI生成故事，谁来定义“灵魂”内容？
当Agent替代执行，人类还剩下什么？
在触宝待了12年的朱江，从工程师一路做到首席增长官和合伙人。2021年，在GPT-3带来的震撼中，他敏锐嗅到了内容产业“寒武纪大爆发”的前兆，毅然决定离开，用四年时间试图亲手把AI时代的娱乐平台造出来。
从AI视频广告工具，到全球首个AI短剧APP，再到爆款AI短剧《Five Brothers》登顶海外票房榜。
朱江提出了“三级火箭”理论，并笃定：Coding Agent之后，下一个爆发的将是“内容Agent”。
当机器包揽了繁琐的构建，人类创意的价值该如何重新定义？故事的灵魂，又是否是AI永远无法逾越的边界？
朱江说：不是因为看见所以相信，而是因为相信所以看见。在AI Native的组织里，人类将化身为Agent的老板与守门员。公司不再是为人而建，而是“为Agent而建”。
本期【有点Yi思】，我们和井英科技创始人朱江、蚂蚁战投投资副总监Cindy，聊了一个关于「AI时代，人类创造力的边界在哪里」的故事。当执行层被全面接管，我们该如何驾驭Agent，又该如何找回属于人类的小样本灵感？
OUTLINE：
【从触宝到井英：因为相信，所以看见】
| 一部G1手机，让我决定加入触宝
| GPT-3带来的震撼：AI生成的文字是有“灵魂”的
| 做AI视频广告，意外收获百万播放
| AI时代一定会出现下一个“抖音”
【AI短剧：从“手搓”到Agent的临界点】
|用户真的能看进去AI生成的剧情吗？
| 爆款诞生：《Five Brothers》与AI短剧的商业化验证
| “Coding Agent之后，下一个爆发的是内容Agent”
| 人类不可替代的价值：小样本预测与抽象能力
| 真实的体验与故事是AI无法逾越的边界
| 拒绝悲观与浪漫主义，“人机共生”是第三条路
【为Agent建公司：AI Native组织的生存法则】
| AI短剧究竟“革了谁的命”？
|从“为人建公司”到“为Agent建公司”
| Agent也会偷懒和说谎？它们同样需要“价值观”
| 新的工作流：Agent优先，人类退居“守门员”
| 面试AI人才：为什么“文理兼备”如此重要？
| 数字世界已过临界点，“温和的奇点”已经到来
| AI短剧会全球风靡，Agent娱乐平台成为共识
【彩蛋】
| 快问快答
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