Show notes：今天聊一个职场话题，问题来自于醒客俱乐部会员在知识星球的提问，一位年轻人从研发岗位调至总裁办，又面临一位优秀且强势的女上司，该如何应对？
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Vol.064 星球问答：职场晋升的路径plus如何和女上司相处
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小柿子_8z0H
2026.6.30
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作为一个在女魔头身边工作了10年的资深总助，本来是不屑于点开听的，不自觉听完了，期间还颇有感触，佩服JY对职场各类人群人性的洞察…杨老板主张survive，JY目标直指Excellent,但追求卓越的路上还有很多其它因素，终究不能既要又要，如果实在无法enjoy,先耐着性子survive,总裁办总能最早知道往后的战略布局，用信息差发现好机会，用信任支持你华丽转身，加油💪
JY地球人:很久没见你的身影。
不知道你有没有看过这样一个分析，就是女人大多数慕强的，在职场仕途中，你能看到很多男性的老领导培养忠实的小弟，有些就像对待自己的儿子一样培养，但很少看到女性用心培养一个比自己弱的小弟来看着他茁壮成长。
这期节目又让我想起来一个电视剧叫余富贵抓贼，这个于富贵儿很擅长在基层干抓小偷的这种事儿，后来由于他名气大了，就把他调到管理岗了当领导，但是他在新岗位上很不适应，最终有事情回去继续当一个小片警。
我我5年前转岗，领导曾经也是一个女的。后来又换了两任男性领导。对比他们的能力和做法明显感觉到这个女领导不值得卖命。过于情绪化、大局观都不够，谨小慎微，不够大气。
我的观点是在总裁办岗位上可以把它当做是磨练自己新技能的一个机会，不要去想太多与女领导建立私下交情的事儿，有些事儿看形势、看机遇，有时候两个人合不合得来，是有很多因素的，不要强行让自己去喜欢一个三观不合的人。
这期节目又让我想起来一个电视剧叫余富贵抓贼，这个于富贵儿很擅长在基层干抓小偷的这种事儿，后来由于他名气大了，就把他调到管理岗了当领导，但是他在新岗位上很不适应，最终有事情回去继续当一个小片警。
我我5年前转岗，领导曾经也是一个女的。后来又换了两任男性领导。对比他们的能力和做法明显感觉到这个女领导不值得卖命。过于情绪化、大局观都不够，谨小慎微，不够大气。
我的观点是在总裁办岗位上可以把它当做是磨练自己新技能的一个机会，不要去想太多与女领导建立私下交情的事儿，有些事儿看形势、看机遇，有时候两个人合不合得来，是有很多因素的，不要强行让自己去喜欢一个三观不合的人。
