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0今天面试热点材料主要围绕基层 “防御性作为” 是干部为规避追责、自保免责，借层层流程、重复材料拖延办事的懒政现象；根源在于权责不对等、问责泛化、考核重留痕、担当意识不足，既降低办事效率又损害群众利益；需明晰权责边界、完善容错机制、优化考核标尺、精简办事流程，消除干部畏难心态，激励基层主动担当实干。对于如何看待基层出现的 “防御性作为”现象？欢迎在评论区和我们一起聊聊。
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