2316
4本期简介：
特别篇加更！揭秘小红书被员工举报事件到底是什么。这件事反映了企业和员工利益与关系的底线矛盾，其实在职场关系里员工一直处于弱势方，受制于各种纸面规则和“潜规则”约束中。裁员潮的下行环境里，我们作为打工人如何合理合法保护自己的权益，本期给大家做了全面总结，同时也戳破部分企业画饼激励的乱象。总之一句话，我们没办法要求别人是好人，但至少要保护自己该有的权益。
嘉宾介绍：
小面包：医美经验7年，医美年度消费10w+，医美偏好皮肤治疗、抗衰和理性整形手术。洞洞脸，痘坑持续治疗者，超低能量医美爱好者。因为长痘痘、嫌自己长得丑对医美感兴趣。曾头部医美公司合伙人，现转行AI科技行业。
肉欢：医美经验14年，医美年度最高消费50w+，已花费400w以上，医美整容重度疯狂者，喜欢尝试新品、新项目、新术式，全身科技人。
18岁成年后开始研究医美和整形，躺过30+次手术台，一个月最多麻醉6次，每个月至少要做4次以上医美/生美/整形。
曾就职于阿里、字节和小红书等互联网公司，现珠宝品牌创业。
时间轴highlight：
— 小红书上市"被举报"事件解读
特此感谢陈浩为打工人维权走出第一步。
VIE架构的"双面话术"，国内首例境内期权维权成功
期权到底是什么，在薪资占比多少？
打工人如何规避违规裁员和期权画饼的坑？
匪夷所思的裁员案例：十几块钱打车也能裁掉你，多拿一份几块钱的夜宵也有可能被开除。
期权的真相：激励还是画饼？如何保障自己的权益。
打工人自保手册：员工手册、工作留痕、落袋为安。
