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6【本期节目介绍】
一位工作了七八年的体制年轻人，被已经退休的原分管副职领导频繁安排私活，一开始他都老老实实完成，可自己本身也有紧急的本职工作，难免犯嘀咕：领导都退休了怎么还一直安排活？到底该怎么应对这种情况？
退休干部到底还有多少你看不破的能量？
体制内普通年轻人有必要主动维护退休干部的关系吗？
看似没权力的退休老干部，到底还能影响年轻干部的职场前途吗？
面对退休老领导模糊边界的请托，该怎么兼顾人情和自己的前程？
得罪了退休干部，真的会给年轻人的职业发展带来无妄之灾吗？
本期我们结合真实读者咨询，拆解体制内和退休干部相处的底层逻辑。
【本期嘉宾】
段前辈，花甲之年，一位有二十余年管理经验的老体制人。
【时间戳】
退休领导的“余威”：为什么人走了，影响力还在
退休了还给你派活？这背后是身份认同的惯性
面对老领导的“私活”，重情义和讲原则如何平衡
年轻人的被“标签”：一句坏话，可能影响你三五年
退休干部的关系，是人情投资还是无效社交
退休干部手里真正的“隐形资源”
给别人留后路，就是给自己铺路
老领导的饭局：别让过往的“恩情”绑架你的职业选择
我们不是在聊退休干部，而是在聊职场如何种因得果
BGM：Nostalgic Old Piano Song
公众号“投降的安欣”
