52. 高效能人士的七个习惯|如何让每一次努力都更有结果?仅此而已_

52. 高效能人士的七个习惯|如何让每一次努力都更有结果?

70分钟 ·
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评论数34

这期节目,我们一起解读经典自我管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这本书讲的并不是如何把时间安排得更满,也不是让人靠意志力逼迫自己,而是从思维方式开始,重新建立一套掌控工作与生活的方法。

我们会从三个板块,拆解书中的七个习惯:

如何把注意力从无法改变的事情,转回自己真正能够影响的部分?

如何先确定目标,再开始行动,避免忙了很久却走错方向?

如何分清轻重缓急,把时间留给真正重要的事情?

如何通过双赢思维、有效倾听和团队协作,减少关系中的消耗?

真正的高效,不是把每一分钟都填满,而是知道自己想去哪里,并且把有限的时间,用在真正重要的事情上。最后,分享一句小静非常喜欢的原文:“首先塑造性格,先战胜自己才能赢得工作上的胜利

收听指南 🎧

01:54 为什么你越努力越没结果?

03:34 什么是独立→互赖

05:46 你确定你真的知道什么叫“积极主动”吗?

07:06 简单的“订会议室”看清做事差距~

21:48 区分 “影响圈” 和 “关注圈”

35:22 以终为始:做事前先定最终目标,避免瞎忙

43:13 反直觉,最重要的反而是“重要不紧急”的事!

52:34 双赢 / 倾听 / 协同三大人际习惯

59:40 读这本书常见的 5 个误区

1:04:14 普通人如何简易实操

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友友们,下期见啦~👋

展开Show Notes
小宇宙为什么不能!!发照片!!这期太好了!!会议室的案例和救火队员🧯深深救了我!因为我最近每天感觉自己忙的很没必要 都在分配任务和处理流程 没有获得具体做事的经验 但其实流程管理和铺垫重要不紧急的事也是一种能力和成就感!!对不对!!
我想静静了
:
宇冰讲得好~👀
宇冰
:
那太好了
35:06 实在太同意,那些同事都是自己没能力或者升不上去的,所以见不得你努力,见不得你有成果,见不得领导喜欢你。试图影响你的心态PUA,让你不要努力上进,这样就可以和他们是一样的水平了,这样他们就不至于很无能
薯片君在这:甚至她们自己明明很努力,钻营,却要装出一副躺平的样子,然后告诉你工作不值得,干嘛这么拼,领导都是傻子
我想静静了
:
确实,这样的“同事”有很多🤐
刚好最近也在想下一本书就看这个呢!没想到就更新了,好耶😆
我想静静了
:
🤗
宇冰
:
那太好了
来啦!
宇冰
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欢迎欢迎
我想静静了
:
晚上好呀~
太巧了,最近正在研读这本书,差点被看似成功学的书名给骗了,后悔没早点读,经典就是经典。如果做个比喻,普通的所谓成功学著作是教武功招式的话,这本书更像是在教内功心法,它未必能短时间内让你成功幸福,但从整个人生尺度来看,一定会对你产生巨大的积极影响。
我想静静了
:
是的!经典的书一定有它经典的道理~
宇冰
:
观点很好
宇冰
宇冰
7天前
来了
我想静静了
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冲鸭~
讲的真好
我想静静了
:
感谢同学对节目的喜欢💕
宇冰
:
感谢认可啊
感谢博主 又让我复习了这本书
一期一会,能遇见当时的彼此,也期待在无数次遇见为你们,千千万万遍
宇冰
:
感谢认可啊
我想静静了
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笔芯~
HD522339w
HD522339w
7天前
重要不紧急与重要紧急,听的刷新了认知。还有打卡的说法,先完成再完美,听着心里很贴近自己的做法。
宇冰
:
加油,期待能有所改变
我想静静了
:
加油👏
sfcuerry
sfcuerry
7天前
最喜欢的节目,终于更新了
blue的鱼:加一
我想静静了
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💗
主播讲的太好了,重要不紧急真是刷新认知,希望这样的好节目能有个N多人看到
宇冰
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感谢认可啊,
善战者 无赫赫战功
宇冰
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👍👍👍