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20本期简介：
非常想和大家聊如何赚到人生的第一个100w这个话题，为什么是100w呢，因为这个数字是我们认为不通过撬动其他的杠杆，只通过个人努力能够达成的天花板的数字其实就是100万。简单说无资源无背景无人脉的普通人只是通过放大努力就可以触达的数字，而从0-100w也是我们共同认为最难的阶段。但你一旦踏过这个阶段，再往后看就是完全不同的认知和天地。那如何赚到人生的第一个100w，是通过打工又或者是创业？还是通过复合工作的模式获得？本期通过我们的不同经历给大家做详细拆解和总结，希望我们都能尽早实现人生的第一个100w，第一个1000w，第一个10000w。
嘉宾介绍：
小面包：医美经验7年，医美年度消费10w+，医美偏好皮肤治疗、抗衰和理性整形手术。洞洞脸，痘坑持续治疗者，超低能量医美爱好者。因为长痘痘、嫌自己长得丑对医美感兴趣。曾头部医美公司合伙人，现转行AI科技行业。
肉欢：医美经验14年，医美年度最高消费50w+，已花费400w以上，医美整容重度疯狂者，喜欢尝试新品、新项目、新术式，全身科技人。
18岁成年后开始研究医美和整形，躺过30+次手术台，一个月最多麻醉6次，每个月至少要做4次以上医美/生美/整形。
曾就职于阿里、字节和小红书等互联网公司，现珠宝品牌创业。
时间轴highlight：
打工天花板：100万是不借助杠杆仅靠个人努力，年薪天花板约为100万。超过这个数字需要运气、贵人或时代机遇。
谈薪技巧：如何让HR用最大诚意出价达成薪资跃迁。“你不给他一个你期待的薪资的预期是多少的情况下，他才会拿最大的诚意给到你。”
拿最高绩效的秘诀：带飞全部门——做从0到1项目，让协同部门同事都因你的项目拿到高绩效——让合作者吃到红利，口碑自然正向。
字节「赛马」机制真相——三个团队同时做同一件事，谁做成算谁的，做不成团队被干掉。内部竞争异化人际关系，但为了保老板必须赢。
职业转折：因赌气跳槽，错过从执行者到管理者的关键跃迁。“很多幸运给到我的东西我看不到，我觉得那是因为我的努力而得到的。”
赚到100万的四大方法论——①顺势而为；②无名时不计较钱和辛苦，先做成事；③先让合作者赚到钱；④痛苦时别放弃，再坚持一会儿。
副业过百万路径：满足多方需求自然就能赚到钱
赚到100w后的生活：报复性高消费后，理性选择低物欲生活。
“老板正在SKP逛街，然后发了长达60秒的语音对我进行咆哮式的辱骂。然后我就说好的，我马上改。他可能事后会想起来，就我操这个人情绪好稳定。”
通过复合（副业+主业）工作赚到100w，可参考的方法论总结。
从100万到1000万——必须靠管理放大团队价值而非个人执行力。
祝我们早日赚到人生中的第一个1000万。
