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4从小在应试教育比较成绩中长大的老中人+法律人是竞争感拉满的一群人，律师尤甚。
法律行业具有天然的高竞争性，原因一，法律本身就有完美主义、尽善尽美的本质色彩，这本身意味着法律人要不断地降低错误率、要朝着完美的方向前进，以完美为目标，这本身就是一种与自己、他人的竞争。
原因二，传统上法学的培养、法律的实践向来带有厚重的精英主义色彩，似乎只有那些博闻强记、聪敏犀利的人才能学好法学。
原因三，面向市场的那群法律人要面临案源压力，在以无讼为目标的传统文化以及不断面临供过于求的市场压力下，更加需要突出自己的竞争优势。
我们或多或少都感觉过竞争压力，比如评优评先、实习留用等等。处在竞争压力下的我们或许有想要超越别人的雄心壮志，也有怕被人比下去的焦虑与羞耻，有只敢把同学当竞争对手不敢交友的别扭和孤独，也有被单一指标评价的压抑和无力。高度竞争异化了我们的三观，也异化了人与人之间的关系。
但是，社会上的竞争又是始终存在的，我们该如何面对竞争呢？欢迎收听本期，欢迎在评论区分享你的答案。
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感觉到竞争压力的瞬间
当我和我的同班同学/同门在同一个律师团队
跟别人比的什么，比的是什么？
工龄上来后发现沟通方式和灵活解决问题的能力很重要
以什么样的心态面对竞争？
竞争是零和博弈还是互惠共赢？
你有竞争羞耻吗？
关注点落在你想要什么？
人不是只有一个维度的，看到每个人不同维度的特点
团队层面的竞争
《大厂小民》：开荒者拿田拿地，维护者不被看见
男性更喜欢竞争？女性在竞争中更容易后退？
男性对权力有更强烈、直白和坦然的欲望
女领导也要敢拿敢要
警惕喜欢员工争斗的领导
等你做了领导会如何塑造竞争秩序？
如何养成自己的竞争力？
人虽然坚强但也脆弱，不能长期处于高竞争环境
在你不讨厌的领域深耕
跟自己比，不跟别人比
立足自己，也接受竞争与被评价
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在本期播客录制之后Echo看到看理想公众号发布了一篇《“竞缘脑”是学校留给我们的糟粕》mp.weixin.qq.com，挺深刻的，感兴趣的朋友可以点击网址查阅原文。
