很多打工人上班都会发现,不少公司都会给员工配置包含保险在内的员工福利。但很多人拿到福利方案时都一头雾水,搞不清楚这些保险到底保什么,什么是雇主责任险,什么是团体意外险,公司给的补充医疗险到底好在哪,和我们自己买的个人商业保险又有什么区别。
今天我们就请到了团险领域的资深专家,来一起聊聊打工人的隐形福利。我们也会帮大家梳理,拿到公司团险之后,应该重点看哪些内容,怎么用好自己的这份员工福利。
【特邀嘉宾】
傅老师:主播小夏多年好友,15年前的老同事,在团财、员工福利领域有多年资深从业经验,目前在头部互联网保险渠道从事相关工作。
【主理人】
邱小夏(微信:qiuyin1210):十几年外资保险公司财务转行,上海财大本科。呆过很多家保险公司,热爱美食,了解各个保险公司八卦。给家人理赔过重疾,同时也是高端医疗的用户。
瓜瓜李(微信:zhqnli):北大本科,巴黎新加坡旅居多年。前投资银行打工人,美港股15年投资经验。20岁出头住院理赔30万,之后开始研究保险,踩过不少坑,希望别人少踩点儿。高端医疗险用户,人类幼崽饲养员。
【时间戳】
团体意外险的基本特性:可与其它保险叠加赔付
市场趋势:企业团体保险的个性化购买需求正在提升
现状:企业为员工配置团体保险已成普遍福利
本期缘起:听众对公司团险的普遍困惑与专家解答
核心概念区分:雇主责任险不算员工福利,团体医疗意外险才是
雇主责任险的定位:为保护雇主权益而设,非员工直接福利
配置建议:企业为何需要同时配置雇主责任险与团体意外险
雇主责任险的条款解析:拓展24小时保障的意义
理赔标准辨析:雇主险与团险在伤残标准上的差异
探讨:团体保险中的“猝死”理赔争议与条款约定
团体险的灵活性:如何通过特别约定拓展保障范围
企业主视角:成本控制下,团意险和雇主责任险如何选择
团体百万医疗险的优势:低成本高保障,提升员工福利感知
团体医疗险的注意事项:意外医疗也存在等待期
案例分析:团体保险受益人是谁?理赔款的归属问题
责任竞合问题:上班途中发生交通事故,车险和工伤保险谁先赔?
员工福利新趋势:补充医疗保险的保障范围可覆盖员工父母
市场观察:个人高端医疗与团体高端医疗的理赔体验差异
续保问题:团体保险理赔后,次年保费可能面临调整
团体保险的核心风险:员工离职即保障失效,如何应对?

59 公司团险到底怎么用?打工人的隐形福利我们一次性说清楚
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HD628000y
2天前
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看到里面那句雇主责任险不是员工福利。对公司来说也是,公司也别把团体意外险当做公司降低金钱责任风险的方式。赔偿责任一点不变。雇主责任险才是。
邱小夏:你都可以直接入职了