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23【本期简介】
可能是全网唯一把人力资源相关的“领导力”培训课程理论知识与今年《浪姐7》节目内容做结合的一期播客了！
王濛精通于发展“主动性高和生产力强”的团队成员？
曾沛慈是懂得向团队正确“表达信心”的专家？
李心洁为何不做队长时也散发着领导力气质？
相信认真看过节目及各类社交媒体讨论的朋友都不难发现，在“好队长”这一块，有三位姐姐一直是广受好评的，特别是在三公四公五公这几次需要队长大量承担舞台表演及调兵遣将的任务的公演后， 大家的风评都基本一致，那就是曾沛慈、李心洁和王濛，而且她们三带队的成绩总体也很优秀。在很多相对理性讨论的帖子下面，网友们总体上都一致欣赏她们三人在担任队长角色时所展现出的领导力与魅力！
当然，我们在说的更多是感受，在看到某些情节后被她们的人格魅力感染后的赞叹，那除了观感和情绪，我们不妨深度分析一下她们的具体哪些行为和表达在无形中展现了自己的领导力，从而让大家异口同声地产生认同呢？
【时间轴】
开场
00:01 现象-《浪姐7》中曾沛慈、李心洁、王濛做队长时几乎全网一致好评
02:36 走流程-按照次数筛选担任队长3次以上的姐姐
04:01 介绍-本期参照的领导力课程具体理论内容
Part1-将领导力能力要素与队长行为一一结合进行分析
05:57 “四种核心对话”-三位队长在哪里展现了对话能力？
07:40 “目标设定”-王濛、曾沛慈如何向团队或个人设定目标？
09:37 “表扬”-小考中曾沛慈即时表扬张慧雯
11:02 “修正”-李心洁四公帮助何宣林修正心态
13:01 “总结”-李心洁小考第一后给团队的正反馈
15:21 “四项关键技能”-三位队长哪些行为凸显了领导力？
17:17 “倾听”-三位队长商量人选时愿意听建议+果断做决定
18:55 “询问”-具备领导力的人会问问题且关注未来
20:57 “告知真相”-曾沛慈、王濛如何诚实且体面地表达想法？
23:41 “表达信心”-曾沛慈在五公直播时那段精彩的感谢+夸赞
25:56 王濛精通于发展“主动性高和生产力强”的队员！
Part2-三位姐姐的哪些其他行为展现了一定的领导力？
30:17 领导力理论以外，曾沛慈、王濛在哪些方面也展现着领导力？
35:33 观演区reaction-队长的行为会影响团队成员的行为
Part3-具备卓越领导力的人哪怕没做队长，领导力和魅力也难以隐藏
36:45 李心洁不做队长时也散发着充满领导力的气质
Part4-看完全部节目，分享两条个人想法
41:11 领导力需要感悟和训练（结合姐姐们的成长背景和工作经历）
46:36 30多岁相对还很年轻，领导力气质需要时间沉淀
【本期BGM】
《讨厌》-芮恩
【汪同学网络常驻部落】
小红书🎒： Wayne汪同学🐒 或 后秀之弦MC（小号）
Wechat🌍： Wyw2022
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