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工作11年，从采购专员一路做到国际业务负责人，为什么这样优秀的职场人也会遭遇竞聘升职的滑铁卢？当努力和能力似乎没有换来应有的回报，我们该如何面对职场中的“不公平”，跳出情绪内耗，并重新找回自己的价值感？
这究竟是一次令人沮丧的职业打击，还是一次倒逼我们完成内在蜕变、建立真正内核力量的绝佳契机？
本期，优势顾问员子姐，邀请到在职场深耕11年的Jessie（丹姐），跟我们聊聊优秀职场人在竞聘落选之后，如何从情绪的谷底一步步走到内核笃定，把职场的绊脚石，变成看见自己、成就自己的垫脚石。
这期我们会聊到：
明明努力又优秀，为什么竞聘升职还是会落选？
关系才干突出的人，如何从「讨好型老好人」变成敢于直接表达的笃定职场人？
面对不公平的职场评价，怎么才能跳出情绪内耗？
离开平台带不走的是什么？真正的职场安全感到底来自哪里？
【本期大纲】
从采购专员到国际业务负责人，她在职场11年经历了什么？
竞聘结果出来之前，她是如何预判到自己可能落选的？
为什么说职场上光埋头苦干远远不够，一定要多被看见？
做了盖洛普优势测评后，她对自己有了哪些新的认识？
升职失败后，该怎么调整心态完成自我认可？
做管理者该怎么平衡温暖和原则？
面对职场挫折，怎样实现十年小步稳步成长？
当领导说她业务能力不如对手时，她是如何霸气回应的？
从Excel到纯AI做汇报，她是怎么一步步升级自己的？
为什么说个人能力才是职场的最终王道？
【主播 & 嘉宾】
员子姐｜盖洛普全球认证优势教练、优势商业教练、团队IP效能提升顾问
Jessie（丹姐）：医疗企业区域客服经理，职场11年，经历了从采购到国际业务负责人的成长，也经历了竞聘落选后的自我重塑。
【本期制作】
剪辑：叶青 vx：dan1997and
《你和自己熟嘛》正在开启新的内容篇章：建立内在力量系列我们希望陪伴你：看见自己的优势，理解自己的模式，接纳自己的不同，然后带着这份力量，面对职场、创业和人生中的各种选择。
如果有一天，你不再依靠职位、收入、别人的评价来证明自己，你会如何定义自己的价值？欢迎在评论区留言，也欢迎订阅《你和自己熟嘛》。
愿我们都能：和自己越来越熟，也越来越坚定地成为自己。
【福利时间】
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