34
0以AI为名的裁员，九成是讲给华尔街的童话？
不会写代码的应届生，凭什么靠AI拿下70万美元年薪？
EOR、PEO、Contract-to-hire……出海企业如何选对人才方案？
这一集，硅谷连续创业者金一粟将从灵活用工与全职雇佣的差异切入，拆解多种全球化用工模式，分享企业如何通过“先尝后买”等方式，更灵活地搭建全球团队。
面对AI带来的效率提升、岗位变化与就业焦虑，金一粟也将结合真实案例，讨论企业和个人如何拥抱AI、快速学习，在变化中创造新的价值。
除此之外，还将聊到AI时代的组织形态、创业者精神，以及 IntelliPro 如何坚持“Make the impossible possible”，在不断变化的全球市场中寻找新的机会。
本期嘉宾
金一粟，硅谷持续创业者，硅谷领导力社区 SVLC 创始人及 Board Director，全球招雇一体化人力资源服务提供商 IntelliPro 英特利普集团创始人兼 CEO，先后在 Oracle、IBM、Cisco等公司从事技术开发咨询及项目管理工作，并于2009年创立 IntelliPro 英特利普集团，目前已形成以海量人才为基础，全球人才解决方案、全球人力资源解决方案、全球IT&BPO解决方案、企业人才培养方案、企业投融资解决方案为核心的业务发展方向。
唐晓非，Airwallex 空中云汇中国区市场负责人。
时间轴
美国超过40%的劳动人口是灵活用工
华尔街财报的“潜规则”：从全职员工转向灵活用工
进入欧洲20国的案例：EOR如何缩短全球招聘周期
灵活用工如何解决员工认同感与组织融入问题
Netflix人才观：Hire fast, fire faster, promote fastest
招聘是一场零和游戏：人才获取是独角兽的重要变量
AI时代的机遇与挑战：未来最大的确定性是不确定
“AI wash”：并非所有以AI为名的裁员都源于AI
AI能否替代大部分工程师：管理者真正难题是识别该留下谁
当应届生用 AI 思维求职
把公司做成平台：让AI超级个体获得更大舞台
AI时代的坚持：人与机器人、AI Agent将共同参与竞争
Make the Impossible Possible：拥抱变化，坚持长期主义，卷赢全世界
云汇FM
云汇FM是由全球金融科技独角兽 Airwallex 空中云汇打造的原创播客节目，我们既关心金融和跨境出海，也关心科技创新与未来。
Airwallex 空中云汇
Airwallex 空中云汇是全球领先的现代化企业金融平台，为客户提供全球企业账户、全球收单、全球支出管理、平台API和嵌入式金融等服务，以全球金融服务基础设施，构建全球金融未来，助力企业无界增长。
自2015年于墨尔本成立，Airwallex 空中云汇业务现已覆盖亚太、欧洲和美洲地区，服务全球超 20 万家客户，受到包括SHEIN、TikTok、Qantas、Brex、Rippling、Navan等众多全球知名企业的青睐。
Airwallex 空中云汇是全球公认的创新企业，被 Fast Company 评为 “2025 全球最具创新力公司” 之一，并登上The Australian Financial Review “最具创新力公司” 榜单。
欢迎访问 Airwallex 空中云汇官网｜小红书｜B站｜知乎，或关注微信公众号/视频号 @Airwallex空中云汇官方服务号，了解更多信息。
